体深入学习+发展创新，助推企业党建高质量发展

体深入学习+发展创新，助推企业党建高质量发展

百裕世纪（集团）有限公司党支部

　　一、企业基本情况

　　百裕世纪（集团）有限公司成立于2004年，原名“广西梧州市百裕实业有限公司”，2020年12月24日更名为“百裕世纪（集团）有限公司”。公司注册资金为一亿零八万元，主产品是学生装、西服，随着企业的不断发展，已形成集面料生产、款式研发设计、生产销售为一体的服装生产核心产业。公司生产基地设在广西岑溪市玉梧大道（西）203号百裕工业园，占地30多亩，建筑面积一万多平方米。服装厂2007年正式投产。百裕公司2010年便通过ISO9001；2018年百裕公司生产的学生服系列产品通过了CEC中国环境标志产品认证、CTC产品认证。百裕公司是全国学生装专业委员会全国常务理事单位，是广西教育装备行业协会常务理事单位，是“广西名牌产品”企业，是安全生产标准化三级企业，是自治区两新组织党建工作示范点，是“广西壮族自治区劳动关系和谐单位”，是“广西质量管理标杆企业”，是“全国质量诚信标杆典型企业”、“全国产品和服务质量诚信示范企业”、“全国百佳质量检验诚信标杆企业”。2015年，被广西壮族自治区工商业联合会评为“广西民营企业文化建设示范企业”。2020年荣获广西自治区总工会颁发的“广西五一劳动奖状”。百裕世纪（集团）有限公司党支部成立于2011年12月30日，现共有正式党员26人。党支部书记由集团总经理曾晏来担任。一直以来，公司党支部积极发挥党组织的作用，把党的活动与生产经营管理有机融合在一起，实现同频共振、互促共进，充分调动了员工的积极性、增强了凝聚力，并且不断培育积极向上的企业精神，促进党建力量，基础保障等全面提升。

公司全貌

　　二、做法及成效

　　（一）强化理论学习，确保理论武装到位

　　坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，精心制定了党组织理论学习计划。在2021年，公司党支部深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。集中全体员工开展《学党史、感党恩、跟党走》党史学习教育活动、学习习近平总书记考察广西时的重要讲话精神以及组织党员集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会现场直播，组织党员认真学习贯彻落实党的十九届六中全会精神、自治区第十二次党代会精神，梧州市第十五次党代会的精神和岑溪市第十四次党代会精神等活动。将“自我超越”和“团体学习”相结合，不断提高职工素质和能力，坚持党内学习，严格规范党内组织生活，认真执行“三会一课”制度，每月召开一次支委会，党员活动日;每个季度召开一次党课、党员大会。通过召开支委会、党员大会等会议，讨论党建和党风廉政建设工作，及时了解党员的思想作风等，团结鼓励企业员工，促进企业员工的健康成长，不断提高党员干部的学习能力。坚持分类培训，公司党支部每年坚持举办管理、服务、经营各类岗位人员培训班，并定期选取骨干“走出去学”，深化“双培养”，逐步构建了“分层分类、专业补短、技能提高、学习超前”的培训格局。坚持读书活动，坚持为基层推荐书籍。

　　公司以“学党史·感党恩”为主题，出版了6期宣传专栏，宣传党的十九大以来所取得的辉煌成就、习近平系列重要讲话精神以及党的最新会议政策等，供全体员工工作之余学习。并组织党员、员工共撰写了心得体会40多篇。2021年我公司党支部荣获岑城镇“先进基层党组织”、梧州市“两新组织五星级党组织”。

　　（二）创新“同心”文化，开展“四牵手五贴心活动”，引领企业党建高质量发展

　　自党支部成立以来，公司党支部严格按照当地党委的部署和要求，认真学习、深入贯彻落实胡锦涛同志提出的与中国共产党“思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行”的“同心”思想，亲自作了题为《共同致力践行“同心”思想，打造百裕“同心”文化》的报告，要求全体百裕员工特别是高层领导要认真领会胡锦涛同志的“同心”思想，以“同心”加强领导团队的自身建设，提炼团队精神，团结协作，再接再厉，再创辉煌；树立“关爱员工就是关爱企业”的理念，着力从工作和生活上关心员工，以“同心”凝聚人心；听取员工意见和建议，提升企业的公信力和执行力。

　　开展“四牵手，五贴心”活动，党企共建谋发展。

　　1、牵手企业发展，强政治引领。一是选优配强班子。二是强化党建带群团建设。三是加强政治思想建设。公司党支部书记、副书记就分别由总经理和厂长担任，实现党组织与行政班子“双向进入、交叉任职”，强化了党支部在公司发展中的政治引领作用。

　　2、牵手党员成长，树先锋旗帜。一是开展“党员蓝领成才计划”。二是组织开展立足岗位比奉献活动。三是开展“群众身边最美党员”评比活动。

　　3、牵手企业文化，凝党群合力。一是建好用好文化阵地。二是实施“文化兴企”工程。三是开展系列主题活动。以企业党支部为单位，建立党员活动室，组织开展党员活动日“建一言、献一计、办一件实事、做一份贡献”的“四个一”活动，实施“文化进车间”、“文化进班组”、“文化入画册”等一系列“文化兴企”工程，将党建融入企业发展。

　　4、牵手公益事业，亮企业品牌。一是积极帮助贫困村发展集体经济。二是积极开展贫困户结对帮扶活动。三是探索校企合作，培育产业工人。公司发展不忘回报社会，党支部号召党员员工通过“一对一”帮扶等活动积极参与扶贫攻坚中心工作。

　　发展“五贴心”企业文化，把党企有机融合在一起，一是贴心党建强基层。二是贴心帮扶解难题。三是贴心培养助成长。四是贴心服务助民心。五是贴心引导增效益。

　　（三）继续开展“双向培养”，建设高素质党员队伍

　　按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个、发展一个”的原则，继续积极做好党员发展工作。2021发展2名正式党员，1名预备党员，3名积极分子。一方面积极发动干部职工踊跃申请加入党组织，另一方面，主动了解非党职工的思想动态，扎实做好党员培训教育和政治审查工作，尽力把符合条件的先进分子吸收进来，提高党组织在干部职工心目中的地位。

　　公司继续开展“双向培养”活动，每个党员要与1名至2名管理人才、技术骨干、营销能手结成“双向培养”的对子，力争把自己培养成企业的管理人才、业务骨干、营销能手，进一步推进了“党员蓝领成才计划”。党支部将人力资源的开发利用与提高党员队伍素质、发挥党员先锋模范作用有机结合起来，通过“老手牵新手”、“党员一帮一”活动等方式，开展党员和职工“三联三培”活动，将公司的党员职工培养成技术骨干，把技术骨干职工培养成党员，把技术骨干培养成企业的中层管理人员，把管理、技术人才集聚到党内来，形成坚强的战斗堡垒。双向培养见成效，一批优秀职工成长为能实践、善研究、懂创新的新时代骨干；使一批骨干员工成长为思想进步、作风扎实、业务精良的优秀党员。

　　（四）创新企业文化

　　?在充满机会和挑战的时代，为应对日益复杂、动荡和多元的世界，我们需要创造性的思维方式和系统的认识论。同时，随着企业从要素驱动转为创新和市场需求的驱动，创新已经不仅仅是挂在墙上的企业文化宣传口号，更应该内化为企业文化的灵魂。企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是意识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。一直以为，企业都秉承着要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，不断培养先进的企业文化，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境。进入百裕集团的每个基地，随处可见的标语、专栏、公约、训导琳琅满目，文化进板报、文化上墙、文化入画册，把文化融入企业，营造了一种朝气蓬勃、和谐相处的氛围，员工进得来留得住。

　　（四）不忘初心，勇担社会责任，提升党建成效

　　“不忘初心、牢记使命”的宗旨就是要求各行各业的党员，增强责任意识为中华民族伟大复兴作出应有的贡献。公司党支部不忘发展初心，牢记回馈社会的使命，勇担社会责任。一是积极帮助农村发展集体经济，助力乡村振兴。把岗位送到家门口，帮助村里发展集体经济，租赁村集体场地，既提高了村集体经济收入，又为村里劳动力提供就近就业实现脱贫致富尽一份心意；二是继续开展农户结对帮扶活动。利用企业的资源，通过让农户参加企业组织的职业技能培训班，让他们有一技之长并优先招录为公司的员工。一直以来设立的扶贫车间共为21名贫困人员提供合适的工作岗位，切切实实帮助群众带来收益。2021年公司累计捐款、捐物达200万元。

　　为提高党支部全体党员的政治思想觉悟，使他们不忘初心，坚定共产主义思想信念，在组织党员加强政治理论学习外，2021年于6月8日下午，百裕党支部全体党员在党支部书记曾晏来的带领下来到了岑溪市革命烈士陵园爱国主义教育基地展厅参观，学习革命前辈们为革命不怕牺牲、英勇奋斗的事迹，使党员进一步确立正确的人生观，使革命传统在党员中不断得到传承和发扬。通过学习教育，党员的思想觉悟有了很大的提高，他们带头参加捐款抗疫，无偿献血等公益活动。