坚持党建引领新发展   开拓商务护航新局面

一、背景

淮北矿业集团煤炭运销分公司商监中心党支部，是国有煤炭企业中的一个普通基层党支部，支部内党员和职工的业务工作范围涵盖煤炭销售、煤质管控、矿区煤炭洗选加工等监督和商务技术交流、国标宣贯等，业务遍及煤矿、选煤厂、港口、车站、码头，监督服务范围包括众多钢铁厂及各大电厂、水泥、焦化企业。针对党员业务工作范围点多面广、环节复杂、营销风险散布的特点，支部围绕对内产品质量监管、对外商务技术服务的业务主线，发动党员带头，凝心聚力，锐意开拓进取，持续挖掘党建创新潜力，以新技术研发和推广应用为抓手，积极赋能矿区煤炭产品管控、商务服务和营销风险防范等工作。旗帜鲜明提出党建与业务融合发展、相互促进、相互提升、相得益彰的目标导向，以科技应用为抓手，立足于党员带头创新发展，充分调动支部党员内生动力、发挥先锋模范作用，力促形成党群关系和谐、风清气正，人人勇于担当、乐于创新、积极干事、崇尚进取的良好局面。主要的亮点体现在党建引领、党员带头，以“商务护航、精益检测”为品牌特色，党建工作与商品煤业务同频共振、全面过硬，推动了商检技术跨越式进步和业务工作高质量运行。

二、主要做法

（一）支部建设标准化

标准决定质量，只有高标准才有高质量，该党支部从整体谋划各项工作，立标提标，切实发挥党支部战斗堡垒作用，推动煤炭监管工作迈向更高质量。在安全管理、煤炭营销、项目创新、和谐稳定工作中展现支部战斗力，党支部精益化建设包括班子建设、组织生活、党员管理、党员教育、阵地建设、丰富载体、宣传思想及意识形态、党风廉政、作风建设及信访、工会工作、安全管理等十一个方面，由支委会牵头，党员分组负责，动态进行质量评估，合计60条评估标准融入到提升党建工作质量、完善工作体系、引领业务发展的全过程，成为促监管、提素质、防风险、开新局的强大动力。以标准评估为抓手，引导党员带领职工在十一项标准化建设奋斗方向上自我加压、奋勇争先，持续守正创新，支委会对照标准及努力方向持续提升党员向心力、党群满意度、支部战斗力。以党支部建设标准化工作为抓手，组织建设全面进步、全面过硬，支部建设、宣传思想、党风廉政、群团工作、安全管理全面上台阶，党建与业务融合发展，着力推动商监中心党群关系和谐、人人崇尚进取、处处风清气正的生动局面。

（二）丰富载体打基础

党旗红，企业兴，组织生活方面，坚持主题党日有党味有趣味贴地气，在业务上融入国标宣贯、安全监管，在创新思路上进行头脑风暴培养、开发技术党课，在赓续红色血脉上融合党史学习、红色经典诵读，强化红色记忆。精心部署三会一课和日常教育，坚决唱响主旋律，疏引结合，各项工作鼓励党员群众共同参与，在实践中提素质，强本领。支部大会、支委会围绕商务服务、产品抽检、技术保障、项目推动、疫情防控等重点工作破解难题，党小组会围绕具体工作推进落实。党课方面，不断丰富内容、增强感染力，课件制作精雕细琢，每次的党课都进行质量评议，开展的“情景式”党课、中美博弈、营销专篇、百年党史、技术创新、红色故事等优质党课适时实用、倍受欢迎。扎实开展党史学习教育，从百年党史中持续汲取奋进的力量，对照学习目标要求，接受党性锤炼和思想洗礼，把学习成效转化为改作风、谋发展的强大动力。利用“学习强国”APP，引领学习新风尚，动态丰富党员和职工的精神文化生活，日常支部党员在各类场合有意分享自己的学习经验，全方位营造健康向上的氛围，通过学、思、践、悟，领会丰富内涵，汇聚蓬勃动力，强化使命担当，结合工作部署投身生动实践，全面落实上级党组织要求。

党支部引领研究业务促发展

（三）引领发展抓创新

结合支部范围内业务工作特点，继续引导党员带头研究课题、破解工作难题，把创新这一“关键变量”转化为商品煤高质量监管的“最大增量”。迎难而上、见贤思齐，健全支部工作机制，悉心在制度建设、党员教育、工作载体、运行保障等方面积极探索，扎实推进党建理念创新、机制创新、手段创新，务求创新破解发展难题、党建引领打开发展局面。探索富有营销监管特色、可推进、可复制的党建模式，立足于高质量的教育是提升战斗力，党支部班子成员率先垂范，做学习成才的模范、做讲政治的标兵、做攻坚克难的先锋，在教育管理党员和凝聚服务群众过程中，坚持弘扬正能量，在推进各项监管业务完成的过程中，旗帜鲜明讲担当。支部经综合分析业务特点，以鲜明的目标导向激发活力，商务服务、产品抽检、安全监管、技术保障等重点难点工作，重在质与量的风险大、直接涉及企业利益，难在干惯看惯、思路僵化，支部以防风险提效率为目标，按事务轻重缓急、大小难易，发动党员带头认领课题，组建攻关团队，发挥各自特长，齐心协力攻难关。在创新发展中，支部评先评优向难题破解者倾斜、意识导向为创新者鼓劲加油、课题实施过程中千方百计做好服务保障，让支部范围形成破解难题有面子、创新提效者很光荣的干事创业氛围。采制化全流程视频监控、精煤品质特性定位、在线测灰关键技术研发、自动化采样、精准装车监管等多项党员牵头的成果，既取得明显成效，对矿区产品质与量的管控产生深远影响，效率效益提升的又激发了大家进一步察觉问题、解决难题的信心和活力。

 （四）意识形态重实效

从支部书记开始带头搞好调查研究，把学习作为一种政治责任，不断优化知识结构并学以致用，以学习提高党务工作能力，以学习开阔工作思路、以学习提高境界。利用上级党组织下发的各类学习材料和互联网优质资源，围绕淮北矿业集团公司和运销分公司高质量发展的各项举措，强化学习、统一思想、唱响主旋律、传递正能量。引导支部全体党员把使命记在心里、把责任扛在肩上，在教育管理党员和凝聚服务群众过程中，始终坚守初心、维护核心、对党忠心、贴近民心。在推进各项监管业务完成的过程中，始终以高度的自觉、强烈的担当，旗帜鲜明讲政治。同时，融合专题会议和日常教育，把树立和增强四个意识做为根本要求，以真挚情感和真抓实干切实做到“两个维护”，为推进营销业务高质量发展提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。在意识形态责任上，各支委既有重点范围，也着眼于全局，分头负责与全面监督结合，相得益彰，及时联动，确保支部范围内风清气正，确保支部范围不发生任何发布不良信息和不良言论现象，确保党员和职工齐心协力、安心工作，把精力投入到业务方面攻坚克难。

现场解决难题

（五）暖心工程凝聚人

支部班子成员以书写“民情笔记“为抓手，坚持每周有走访、每月有登门，充分利用各种场合随机交流，记清讲明党员和职工生活中遇到的困难及问题，能及时解决的立即解决，超出职权范围的，及时上报反馈。确保党员职工最真实的声音,包括职工群众对党组织、党员干部最想说的话，对推进煤炭营销高质量发展的意见和建议，对加强公司治理、营造和谐氛围等方面的意见和建议，对基层党组织建设、基层民主法制建设和精神文明建设等方面的意见和建议反馈出来。尤其是民生民盼问题，如反映职工生活方面的困难和建议，职工在吃、住、行等事关生活质量及工作环境稳定安全方面的问题，职工群众最盼望能够解决的困难和问题，最盼望需要了解的一些政策，最希望各级党组织为职工群众办的好事、实事等。对困难党员和群众的进行实质性帮扶，嘘寒问暖、关爱体恤形成常态化机制，使得党支部能够被职工充分信赖、贴心知情。

（六）模范引导抓廉政

提倡并踏实践行“廉洁是幸福的基石”、“风清气正才能成就事业”的理念，支部书记和支委带头落实党风廉政建设责任，带头执行有关规定，做好表率。坚决贯彻执行上级党组织各项工作部署，切实推动“五责”贯通、闭环运行，坚决扛起政治责任，做细做实监督提醒工作、强化警示教育，落实小微腐败预防和监督要求。每次支委会、支部大会组织党员干部学习党风廉政建设有关规定成为必选项，同时利用各种途径经常性发布、组织观看廉政警示教育片，以警示教育案例为镜鉴，积极引导全体党员干部职工提高政治站位，强化法纪敬畏和思想自觉，加强自律自警自省，坚决抵制和纠正“四风”，筑紧筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵御腐败行为侵蚀。此外支部还组织开展专题的一对一廉洁从业谈话，对重点岗位分布式谈心常态开展，深入进行思想交流，坦诚警示提醒。结合日常学习，引导党员职工切实提高政治站位，知敬畏、存戒惧、守底线，对自己岗位可能的廉洁风险点心中有数，警惕可能的人情往来隐患，始终以身作则，保持清醒认识，增强自我警示意识和自我警示能力，时刻牢记落实廉洁从业各项规定。

三、取得成效

一是高质量的教育引领提升了战斗力，鲜明的目标导向激发了活力。近两年，支部范围先后多人被淮北矿业集团公司分别授予“技术状元”、“青年岗位能手”、“拔尖人才”等荣誉称号，6名职工在集团公司和淮北市组织的技术比武中名列前茅，7人获评技师，多人在集团公司和分公司的党史知识竞赛中斩获佳绩。2021年，支部范围内，2名党员高级工程师新晋集团公司科技专家库、1名技术骨干被集团公司授予“青年岗位能手”、1位同志被授予集团公司“拔尖人才”荣誉称号，3名职工在淮北市组织的技术比武中名列前茅，3人在集团公司和分公司的党史知识竞赛中斩获佳绩，12项专利被国家知识产权局授权，多项成果在集团公司人才与科技表彰大会上获奖。另有1项五小成果获煤炭洗选加工行业二等奖，1项科技成果从省内众多高校、科研院所及大型企业的激烈竞争中脱颖而出，获安徽省科技进步二等奖，同时斩获中国煤炭工业协会科学技术一等奖。此外，支部党员主导起草的安徽省煤泥采制样地方标准获政府奖补资金20万元。丰硕的成果夯实了支部技术开拓的基础，且支部范围内已然形成破解难题者有面子、创新提效者很光荣的干事创业局面，党群关系和谐，班子同心协力，干事创新、崇尚公平的氛围蔚然成风。久久为功、玉汝于成，2021年商监中心党支部被淮北矿业集团公司党委命名为“集团公司标杆党支部”，又进一步激发了党员和职工接续奋力、再立新功、再创佳绩的信心和决心。      

二是聚焦协同创新，助力商务护航。优选党员技术骨干，组织开展的智能化制样技术攻关，该项目经中国煤炭工业协会成果鉴定，获“国际领先”的高度评价，成果被国内多家知名媒体广泛报道。抽查党小组主导的煤泥采制样方法研究，成果被省市场监管局在全省范围内推广应用。党员为主体实施的小焦炉试验项目，开创了国内煤炭生产企业为服务市场研究下游焦炭产品的先河。智能化精准计质计量系统工程的创新与实践被集团公司推荐至中国煤炭工业协会，参与管理创新成果案例评选。2020年以来，以支部范围内党员为主体，制定发布安徽省地方标准一项，获安徽省科技进步二等奖两项，获授权7项发明专利、15项实用新型专利，管理创新成果、“五小”成果、科技成果在集团公司和行业协会均有三等奖以上的收获。上述工作，为推进矿区煤炭产品高质量运行和商务实践提供了强有力的支撑。

三是打基础练内功铸就精干高效队伍。支部范围内的业务涵盖矿区各类煤炭产品质量的指导、督查和裁定工作，专业技术性强、环节复杂，质量风险直接关乎集团公司经济利益和质量信誉，支部在廉洁从业教育盯住跟上的基础上，引导采制化人员逐环节梳理廉洁风险点，全链条闭合管理，形成刚性防范各类风险隐患机制。同时，在操作流程监督上坚决贯彻国标，在技术手段上积极推进智能化、标准化和信息化建设，在队伍建设上久久为功，把最严的标准、最精湛的技能融入到每一个检测项目中。近年来，以党员为主体先后组织开展煤岩技术攻关、精煤特性研究、QC质量管理小组活动、智能化验实践等课题研究，成果的实施不仅推进了矿区商检技术跨越式发展，也在煤炭行业和上下游企业树立了典范，下属中心化验室连续被中国煤炭加工利用协会授予“行业级质量标准化验室”荣誉称号，多项成果在省总工会和行业比赛中获奖。支部范围内的安全生产工作坚持高目标引领、高标准起步，精心组织、超前防范，党员职工把党史学习中产生的热情和力量注入到保安全活动中，常态化开展各类安全隐患整治，安全井然有序，实现长期平安、本质安全的目标。

案例研究组成员：赵力、苗晓燕、黄海峰、谢伟、张伟、王宇、刘沐、周晓慧、刘杰、王艳