“党建红”引领“科技蓝”

近年来，平湖市聚焦科技企业党建工作，健全组织体系，创新机制，为高质量发展提供强力支撑，区域创新发展能力持续攀升。2022年度，平湖市获评全国科技创新百强县第28位，全市设立高新技术企业党组织144家，实现高新园区、科技孵化园区党组织全覆盖，高新技术企业党建工作全覆盖。

　　一、立足创新平台，夯实企业党建基础

　　一是强化要素配套，多维协同保障阵地建设。加强党建工作指导，为两新组织和科技企业开展高质量党建工作打牢基础。出台《关于进一步加强平湖市两新组织党建工作经费保障的实施意见》，强化党建经费保障，定期下拨、专款专用；推动科技企业建设党员活动室、党群服务中心等活动场所，组织党建指导员入企指导，科学规划党员教育区等区域；构建支部书记新老传帮带机制，强化新任书记工作培训，定期组织党建专员为企业、党员提供服务。

　　二是坚持党管人才，用心用情带好队伍建设。牢固树立“人才是第一资源”导向，用心用情服务企业。聚焦人才重点需求，强化政策引领、项目支持、资源对接，把党管人才落到实处；以平湖籍中科院院士葛昌纯等同志先进事迹为感召，谋划科技创新专题“三会一课”、主题党日活动，营造浓厚创先争优氛围。如浙江莎普爱思药业股份有限公司，通过嵌入式打造文化宣传长廊、企业文化展厅，将宣传贯彻党的二十大精神与创新发展需求相统一，组织凝聚力、战斗力不断提高。

　　三是明确创新大势，真学细悟抓好业务建设。强化政治引领，带动企业开展科技安全、高水平科技自立自强等专题理论学习。立足“315”科技创新体系建设工程，组织三个“一号工程”政策入企宣讲，鼓励企业推进关键核心技术攻关，突破“卡脖子”问题；聚焦新材料、半导体等前沿核心产业，引导企业党员树牢保密意识，确保研发安全有序。截至目前，全市已培育国家高新技术企业450家，省科技型中小企业1118家，分别较2020年增长51.52%和34.97%。如浙江荣晟环保纸业股份有限公司坚持自主研发，在低克重、高强度、阻燃型再生环保纸领域填补国际空白，入选首批“浙江省科技小巨人企业”。

　　二、擦亮品牌特色，推进党建模式创新

　　一是厘清多方关系，以机制创新带动组织提效。创新企业服务机制，畅通“党群企”三方沟通渠道。组织科技先锋服务团入企驻扎，围绕战略规划、队伍建设等痛点，协调企业管理层、党员骨干、职工等共商对策，打通企业服务“最后一百米”；充分发挥“三联三会”首创地优势，对标全省两新领域标准化建设要求，编制《新时代非公企业党组织“三联三会”工作指引》，搭牢“书记联系高层、委员联系班组、党员联系职工”组织架构，实现职工满意、企业发展双赢目标。2021年，“三联三会”制度被评为全国非公企业党组织发挥实质作用“创新案例”。

　　二是明确资源优势，以形式创新促进学习深化。精选理论学习素材，突出地域科技特色。鼓励企业结合科技创新需求，丰富企业广播、集中学习等形式，打造 “南湖·初心讲堂”“红船党课”等一批学习品牌；深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将习近平总书记关于科技创新的重要论述、习近平同志《论科技自立自强》等作为学习重点，切实提升科技企业责任感、使命感，用好用活南湖革命纪念馆等载体，开展“循迹溯源学思想促践行”，铭刻初心使命。

　　三是树牢目标导向，以路径创新深化科研实践。做实做细党建各项任务，推动党建的政治优势组织优势向创新生产力转化。创新探索“党建+创新”发展路径，以党建工作引领企业创新目标规划，坚持党组织班子与业务管理层“双向进入、交叉任职”，以“两双”骨干人才培养助力科技创新研发体系完善，确保党员先锋模范作用全流程发挥。截至目前，全市研发经费已从2020年的35.7亿元上升至2022的52.98亿元，增幅达到48.4%。

　　三、突出引领发展，加快党建优势发挥

　　一是密切党群联系，以比学赶超激活政治优势。大力吸引科技人才向党组织靠拢；党组织主动下沉车间一线选树优秀党员榜样，带动发扬“早、干、抢、拼”风格，坚决打赢全员升级战、平台协作战、效能提升战。截至目前，全市已培育国家级科技人才6名、浙江省级科技人才2名和浙江省领军型创新创业团队6个。

　　二是强化集群效应，以党工联动凸显组织优势。统合科技园区小微企业，强化党工联动。立足企业支部载体，拓宽党群联系和工会服务结合点，实现党建和产业孵化深度融合；建立工会联合会，构建党、工常态化交叉学习机制，打破企业信息资源壁垒，实现“抱团”发展。截至目前，平湖首个科技孵化创业基地--平湖经济技术开发区科技孵化创业中心园区已成为嘉兴市“党建强、发展强”示范商务楼宇，引育“国家级人才”“省级人才”等省级以上高端人才41名，嘉兴领军58名，累计培育高新技术企业25家，省科技型中小企业56家。

　　三是找准关键少数，以先锋模范带动发扬优良作风。深挖党员经验能力优势，带动重点工作突破。明确“选优配强”思路，整合党建指导员、金融服务员、科技特派员等条线干部，选派269名经验丰富、特长突出的党员志愿者，组成56支“助企小分队”，通过党企沟通会、党群议事会等方式，建立重点企业“解惑”“破难”两张清单，帮助企业链接资源、跨省招工；依托涉企党组织服务联盟，组建“融资贷款难”“稳企稳岗难”等五个协调专班，党员任务认领到人，形成强大服务合力。截至目前，共排查企业需求125个，提供咨询服务60余次，帮助减免税费5000余万元。