中国企业报集团主管主办

中国企业信息交流平台

微博 微信

规则能否先行?一条“可启动”的保护路径

2025-06-19 15:19 来源:中国企业网 次阅读
 
规则能否先行?一条“可启动”的保护路径

 在今年三月于纽约召开的联合国妇女地位委员会第六十九届会议(CSW69)上,多国代表围绕“体面劳动”“数字就业”“照护机制”等议题进行了政策层面的分享与探讨。尽管背景国情各异,与会者的共识却相当明确:在法律不断推进社会保障精细化的当下,如何通过政策与规则设计,为处于相对不利位置的群体建立稳定的回应路径,依旧是一项复杂的全球性挑战。 

这类问题并不新鲜。在国际与国内多重制度体系中,如何保障特定人群的基本权益、推动制度对现实需求的有效衔接,一直是政策与法律架构中的关键议题之一。人们逐渐发现,即使在价值取向和理念共识上逐步达成一致,制度在具体执行层面所面临的延迟、脱节与响应空档依然频繁出现,成为制度效能提升过程中的常见难题。 

在此背景下,我们采访了弱势群体相关法律研究专家任奕欣。她的研究涵盖多个方向,从组织内部行为管理到社会公共服务机制,从青少年保护体系到家庭照护制度建设,但问题意识始终一致:如果制度难以接住风险,症结到底在哪里?如何重新组织一条规则可启动、责任可追溯的制度通路?

作为一名长期聚焦于弱势群体法治保护机制的研究者,她所关注的,不仅仅是法条能否明确表达保护意愿,更重要的是,这些规则能否真正穿透现实运行中的结构节点,形成落地路径。

让任奕欣走入更多法律与政策研究者视野的,是她在几起引发广泛讨论的职场性骚扰案件发生初期所展现出的敏锐判断力与快速响应能力。近年来,职场性骚扰的事件,时有发生。与此同时,围绕企业责任、公共表达和职场文化的舆论频繁升温,但大多数声音仍停留在事件描述与情绪反应层面,真正从法律制度结构角度进行深入剖析的人却寥寥无几。

而任奕欣,是极少数在舆论尚未成型时就主动切入“规则设计层面”的法律研究者之一。某些事件发生之后,当外界尚在围绕事件是非争论之时,她就已经开始梳理相应规则的设计可能。在短时间内,任奕欣就撰写并发布了一篇题为《How Do Sexual Harassment Claims Fare in China’s Courts》的分析文章,刊载于国际主流政经媒体《外交家》(The Diplomat)。在文中,她分析了现行劳动法中有关内部治理条款在适用上的模糊地带。并指出,在实践中,一些受害者在维权过程中可能面临较高的举证门槛及流程障碍,导致维权路径较为艰难。

为改善这一现状,任奕欣率先在业内提出了一系列具备可操作性的制度建议,包括:要求企业建立正式的反性骚扰制度并进行内部培训、设立匿名举报机制与专责调查程序、对处理情况进行定期披露,同时建议法院采纳“反向举证机制”——在机构存在明显失守时,合理减轻受害人举证负担。

这篇文章迅速被法律界和国际媒体广泛传播。随后,任奕欣又在《华盛顿邮报》(The Washington Post)发表了一篇被各界广泛转载的结构性分析长文,文章从制度响应机制的角度探讨现行体系在特殊情形下反馈迟滞的问题。此外,她还在美国研究机构詹姆斯敦基金会旗下的《中国简报》(Jamestown China Brief)上发表了一篇政策简报,进一步梳理了制度运行中可能存在的反馈滞后与结构瓶颈,并提出若干供跨国法律观察者参考的制度观察视角。

值得注意的是,她的观点传播并不仅仅停留在舆论层面,而是在一定范围内对实践讨论产生了间接影响。在其相关文章发布之后,一些大型企业相继启动了内部制度优化流程,围绕员工行为规范与工作场所治理,展开了不同程度的合规机制重建。例如,部分公司增设了反骚扰专责小组,引入了第三方调查机制,并对原有的员工申诉与处理流程进行了梳理与规范。这些举措虽各具差异,但整体上均显示出将“制度防线”前移至治理结构内部的趋势。尽管任奕欣本人未直接参与相关机构的改革设计与流程搭建,但她所提出的制度构想及其结构逻辑,已被视为近年来合规治理话语体系演进过程中的一个有价值的参考方向。在多个行业研讨场合与法律类专业媒体的论述中,她的研究也被提及为“较早将组织内部保护机制纳入企业责任框架的分析案例之一”。 

“对我来说,不能等制度出问题才去事后纠错,规则该如何运作,要在问题暴露之初就做出判断。”她在接受采访时说。在任奕欣看来,这不仅是对介入时机的选择问题,更反映出一种根本性的法律思维路径差异。她并不满足于在事件发生后从后果入手进行责任划分,而是倾向于在制度尚未失效前,提前识别其可能存在的结构性缺口。

与普通法律工作者强调个案成败与是非判定不同,她更关注的是,整个制度体系是否具备及时响应的通道设计,是否能够在现实运行中被有效启动。这种强调“结构预设”而非“结果追责”的判断逻辑,也贯穿于她在多个领域的研究与分析之中。

事实上,任奕欣的快速反应能力并不局限于性别议题。2023年,一段涉及青少年校园暴力的视频在网络平台引发广泛关注,公众的讨论迅速集中在家庭教育、学校管理与青少年心理健康等层面。然而,就在多数声音仍停留在道德评判时,任奕欣从制度建设的角度出发,提出了一个更具结构性的思考方向:面对此类突发情况,现有的保护机制是否已具备充分的联动性与响应效率,能够在风险初露时及时开展支持性干预?

围绕这一问题,她提出了“未成年人高风险识别 + 行政申报 + 非诉司法保护”的制度构想,主张将学校、街道、未成年人保护机构、妇女组织与司法机关等多个节点纳入联动机制,一旦出现暴力苗头、群体控制、重复施压或视频传播等特征,任何一方均可发起行政申报,从而在无需等待刑事程序启动的情况下,形成快速判断、干预与保护的闭环流程。 

这一设想在部分政策研究与未成年人保护机制探讨中引发了关注,作为探索前置保护模式的一种思路被参考。任奕欣也基于这一方向,对相关制度路径进行了初步梳理和结构化设想,尝试为后续制度建设和政策评估提供可行性参考。 

“不是要等问题发生了才去判断对错,而是尽早建好那条制度通路——让孩子能在风险真正变成伤害前被接住。”她曾在一次闭门政策讨论中这样总结自己的初衷。这种从风险源头出发、注重制度可操作性的前置判断力和快速建模能力,贯穿于她在不同议题中的研究实践。 

从性别议题到青少年司法保护,从非正式劳动者权益到家庭照护体系,任奕欣逐步搭建起一个以“弱势群体制度通路地图”为核心的知识框架。在不同领域中,她始终坚持一条通用逻辑:制度设计的关键不在于理念是否完整,而在于能否为最脆弱的群体提供可进入的路径、可持续的保护机制和可问责的责任链条。

对于自身所采取的方法路径,任奕欣并不刻意强调“创新”。在她看来,制度运行中真正关键的往往不是理念提出得是否前沿,而是能否识别那些在日常实践中被忽视的细节环节。她所关注的,是制度在具体执行过程中“从何处开始失灵”,以及“如何恢复其基本的运作逻辑”。 

“我们太习惯于在事件发生后追问‘为什么没有保护’,却很少在问题尚未显性化前,去验证制度是否具备可触发的路径。”舆论的关注确实能够在一定程度上促使规则得到激活,但从制度建设的角度来看,更为理想的状态是机制本身具备稳定运行的能力,能够在无需外部推动的情况下发挥应有功能。这样的制度安排,才能在更广泛的场景中持续提供支持与回应。 

在制度设计日益复杂、需求类型持续多元的背景下,类似的结构化研究成为许多法律实务部门与政策评估团队的重要参考。一些合规设计者指出,任奕欣的研究成果为他们提供了一种“结构判断框架”,能够帮助在制度草拟阶段更早识别潜在断点。

她从不以“成效”来界定研究工作的意义。在她看来,制度结构的预设性判断并非激进改革的入口,而是一项基础性的修复工作。正是这种偏重逻辑机制与流程可达性的研究方式,使任奕欣的观点能够进入更多专业场景之中,被纳入流程设计或策略研判的技术参考范畴。在一些关键制度未及的议题上,这类研究方法所构建出的判断框架,已经逐步体现出其结构层面的影响力。

记者:彭泉

 

点赞()
上一条:莆田秀屿:七送进军营厚植鱼水情2025-06-19
下一条:规则能否先行?一条“可启动”的保护路径2025-06-19

相关稿件

一家店、一场集、一条街 2022-05-05
【文体市场面面观】一部剧带火一条街 2024-01-13
征服高寒,情暖西藏!热立方地暖机第一条西藏产线正式投产 2023-10-27
中国黄金、周大生等一口价换购无明确规则 2021-12-21
强化联建共建 打造路警企“一条路、一条心”党建品牌 2022-06-21
国务院国有资产管理委员会 中国企业联合会 中国企业报 中国社会经济网 中国国际电子商务网 新浪财经 凤凰财经 中国报告基地 企业社会责任中国网 杭州网 中国产经新闻网 环球企业家 华北新闻网 和谐中国网 天机网 中贸网 湖南经济新闻网 翼牛网 东莞二手房 中国经济网 中国企业网黄金展位频道 硅谷网 东方经济网 华讯财经 网站目录 全景网 中南网 美通社 大佳网 火爆网 跨考研招网 当代金融家杂志 借贷撮合网 大公财经 诚搜网 中国钢铁现货网 证券之星 融易在线 2014世界杯 中华魂网 纳税人俱乐部 慧业网 商界网 品牌家 中国国资报道 金融界 中国农业新闻网 中国招商联盟 和讯股票 经济网 中国数据分析行业网 中国报道网 九州新闻网 投资界 北京科技创新企业诚信联盟网 中国白银网 炣燃科技 中企媒资网 中国石油化工集团 中国保利集团公司 东风汽车公司 中国化工集团公司 中国电信集团公司 华为技术有限公司 厦门银鹭食品有限公司 中国恒天集团有限公司 滨州东方地毯集团有限公司 大唐电信科技股份有限公司 中国诚通控股集团有限公司 喜来健医疗器械有限公司 中国能源建设股份有限公司 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 中国移动通信集团公司 中国化工集团公司 贵州茅台酒股份有限公司