唐山开滦热电有限责任公司党委 “五强五促”机制建设促生产经营深度融合

　　今年以来，唐山开滦热电有限责任公司党委全面深入开展“五强五促”党支部机制建设，把组织优势转化为发展优势和效能，促进党建工作和生产经营工作的深融互促，全方位提升各方面工作质量。

　　唐山开滦热电有限责任公司党委对利用多种形式强势宣传“五强五促”竞赛具体内容及考评奖励机制，激励党员、员工群众工作干劲，营造浓厚氛围。成立了活动领导机构负责协调推进“五强五促”党支部机制建设工作，并紧密围绕公司转型发展的特殊阶段“做优供电主业，确保供电安全，保障员工队伍稳定”等重点工作任务，制定了竞赛活动方案，明确考评具体规定，全面落实推进“五强五促”工作。

　　这公司党委以党支部建设作用发挥成效为导向，突出重点，找准着力点，推动“五强五促”党支部机制建设工作。他们把着力点放在“考核上”。在对基层党支部“五强五促”工作成效考核上因各基层单位和机关部室不同工作性质而侧重点不同。变电运行部、供电运维部党支部在推进“五强五促”工作时重点放在“安全”上，在进行示范区科班组创建，党员示范岗、党员责任区创建等活动中突出“安全任务考核”，保障安全成效；发电部、后勤保卫部党支部在“五强五促”工作中把“稳定”作为重点，发挥党支部引领作用，力保各项工作稳步有序进行；清源公司党支部以积极“向外经营创收”为着力点，加强对党员群众积极向外开拓市场的教育引领，在推进“五强五促”工作中以效益为先；对机关各支部重点加强“服务意识，推进帮助基层解决问题”，为公司改革转型提供坚实基础。扎牢着力点，促进了“五强五促”建设成效。

　　这公司党委结合“五强五促”工作开展情况，查找在“五强五促”党支部机制建设中的不足，明确了下一步结合“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育”进一步强化党支部政治引领作用的发挥，并明确了对支部组织政治理论学习的规范要求。各基层支部组织党员干部利用“三会一课”、专题党日等载体学习新时代中国特色社会主义思想，学贯彻党的二十大报告及二届会议精神，引导广大党员自觉与党中央和上级党委的决策部署对标看齐，进一步统一党员干部的思想认识，增强政治引领作用，使党员干部达到到“学思想、强党性”的目标，进一步增强各支部在公司转型改革中的政治保障作用。同时，针对公司转型发展迫切形势，公司党委在“五强五促”党支部机制建设中，加强形势任务宣传和降本增效创先争优活动载体的作用，在助推经营任务完成中发挥支部战斗堡垒作用。变电运行部成立了党员突击队，以修旧利废、小革小改、优化技术流程等为内容，组织党员志愿服务活动和技术攻关，完成了赵电35kV系统退出运行的改造工程，不但减低了线路损耗，降低运行成本及检修费用，提高了经济运行效益还保证了安全稳定运行；清源公司党支部在开展“五强五促”建设中中，突出目标引领，实现党建与经营效益深融共促，发动党员骨干成立党员突击队，努力开拓市场，转变思想，从销售心态向服务心态转变，增大与客户密切沟通，帮助解决客户现场问题。积极参与投标，增加市场赢取机会。

　　这公司党委狠抓安全管理，强化安全基础工作，开展了“党员身边无隐患”活动，充分发挥党员在隐患排查中带头作用，并引领员工积极投入查缺消患中。尤其是供电运维部除保证按计划线路逐塔全面巡查外，增添了对外环路范围内线路重点巡查，对有电缆的线路保障每周一次夜巡，确保线路及早发现隐患，消除隐患，确保了供电线路安全。此外，他们积极应对机组关停后人员冗余，为进一步充实供电专业技术力量，并联合河北能源职业技术学院，采取校企合作模式，举办了转岗培训班，组织开展供电专业转岗员工培训35人，利用公司现有供电专业各岗位优势，严格按照电工要求进行岗位实习，实现转岗员工技能快速提升，为开滦东部电网安全可靠运行了提供人员保障。（通讯员 张艳娟）