轩岗煤电公司紧紧围绕各项决策部署，坚决把实现和维护好职工的根本利益作为工作的落脚点和出发点，切实做到发展依靠职工，为了职工，企业发展成果与职工共享，不断提高企业职工的幸福指数，凝聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。
民生好不好，实践最有说服力。公司强力推动各基层单位“两堂一舍”和矿区环境治理改善，职工吃得放心、住得安心、洗得舒心。在焦家寨、刘家梁、梨园河矿建立劳保超市，为职工日常生活需求提供了便利与保障。2023年，公司全年累计支出780余万元，为职工发放大米、白面、莜面、豆面、胡麻油等物品，职工全年普惠标准由254元/人，提高至815元/人。
与此同时，公司开展劳模以及临近退休职工的疗休养活动，组织8批次206人前往镇江、海南、张家界、河北温塘等地疗养，职工们在疗养中调养了身体、拓宽了视野、颐养了精神。为65名考入二本B类以上的困难职工子女，发放“金秋助学金”32.5万元，兑现了不让一户困难职工子女上不起大学的铮铮诺言。
获得感、幸福感是检验企业发展质量的试金石，公司在高质量发展的进程中始终将职工对美好生活的向往作为奋斗目标，让职工拥有看得到、摸得着的幸福感和获得感，真正将矿山打造成职工干事创业的平台和幸福的家园。
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