以理想信念强基固本 以先进文化启智润心

　　“深化标本兼治，推进反腐败国家立法，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。”习近平总书记在党的二十大报告中对推进新时代廉洁文化建设，发挥廉洁文化功能作用提出明确要求。

　　中国航天科工二院深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，统筹各级党组织及纪检、宣传、法治等各系统力量，不断丰富廉洁文化内涵，创新廉洁文化建设载体，切实把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”基础性工程抓紧抓实。

　　深化理念引领，创新开展反腐倡廉教育

　　二院坚持以文增信，传承发扬伟大建党精神、优秀航天文化和二院企业文化，从科研生产经营管理实际及党员干部职工岗位需求出发，将廉洁文化建设融入企业发展战略和全院党建宣传工作大局，深化反腐倡廉主题教育，开展党纪国法和警示教育，引导党员干部职工培育文明人格、激励勤廉敬业。

　　通过广泛征求意见并提炼出廉洁文化理念、廉洁企业愿景、廉洁建设方针，二院制定由“一准则一规范三守则”组成的党员干部职工行为规范体系，规范党员干部职工思想理念、价值取向和行为方式，扎实开展形势任务教育，夯实全员清正廉洁的思想道德基础。

　　在持续优化警示教育基地建设中，二院立足“全员覆盖”，开展空天防御网络廉洁展厅、“桌面话廉洁”内网展厅等多平台展厅建设，提升警示教育实效性。组织集中观看警示教育片，构建“点线面”立体警示教育格局。定期组织依法治国、法制央企、合规体系建设等培训，强化全员廉洁意识和安全履职能力提升。

　　家教家风系列活动在全院开展，着力推动廉洁教育融入家庭日常生活，在全院营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。

　　二院充分运用新媒体新技术，丰富产品供给，持续拓展“网、报、微、视、端”等新媒体平台，积极推动廉洁文化资源数字化，更多形式更广渠道推动二院廉洁文化建设；充分发挥革命英雄先烈、航天建设楷模和二院先进模范的精神引领，综合运用学习交流、宣讲报道、实践体验等方式，展现纪检干部风采，积极唱响反腐倡廉“主旋律”。

　　此外，二院积极整合拓展文化资源，打造特色品牌，并将廉洁文化阵地建设纳入二院企业文化整体规划，统筹资源配置，提升建设质量。

　　坚持系统推进，完善全员参与工作机制

　　二院坚持以人为本，健全全员参与机制，充分调动各级组织和广大干部职工积极性，夯实廉洁文化建设的群众基础。二院突出共性、兼顾个性，在遵循全院建设整体要求的同时，积极鼓励各级党组织结合实际，不断创新，推动形成文化建设全员参与、成果全员共享的良好氛围。

　　始终坚持提高政治站位，二院把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作总体布局进行谋划，年初组织召开纪检监察工作会研究部署年度重点任务，细化任务清单；制定一体推进“三不”重点措施，明确时间节点，分解责任单位部门。聚焦责任落实，二院组织院所两级修签订党风廉政建设“一书一单”，督促各级党组织制定工作计划，开展“行政‘一把手’谈党风廉政建设责任”主题征文，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　二院出台《二院关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》，指导各级党组织规范廉洁文化建设标准，完善工作内容；建立廉洁文化建设协调工作机制，纪检监察部门积极组织推动，协同党群文化部门加大宣传力度，督促组织人事部门把廉洁教育纳入干部培训内容，联合职能部门及基层单位共同组织开展廉洁文化创建项目和课题调研，统筹廉洁文化成果运用，形成工作合力。同时，二院积极鼓励各单位探索创新，发动广大职工群众力量、引进外部专业团队积极参与文化创建。

　　二院充分发挥考核指挥棒作用，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核、意识形态、精神文明创建工作考评等，督促各主责部门加强工作过程监督；做好对院属单位尤其是四级公司和新收并购单位的分级分类指导，推动基层一线单位切实把廉洁文化建设融入党员干部职工岗位履职过程；注重发挥党员干部职工的积极性和主动性，在各级先进模范评选中注重发现和树立勤廉先进典型，让党员干部职工学有榜样、行有示范、赶有目标。

　　未来，二院将坚持结合实际、突出特色、兼收并蓄、与时俱进，不断丰富廉洁文化内涵，推进廉洁文化创新，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，切实教育引导全体党员干部职工增强廉洁意识，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，把学习党的二十大精神同纪检监察工作实际结合起来，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的强大力量，为推动风清气正“新二院”建设提供文化支撑和精神动力！