党建引领发展路

　　五年争先路，引领结硕果。

　　2016年3月，中铁四局市政公司第一次党代会确定了“一个目标”“两个突破”“三个提升”的企业发展思路。五年来，在局党委的正确领导下，公司党委坚持“党旗领航、党建引领、党员领先”，带领全体党员干部搏击市场、奋战现场、昂扬争先、阔步前行。五年来，公司党委“把方向、管大局、促落实”作用发挥更加凸显，连续两年荣登“中国中铁专业工程公司20强”，连续七年获局“四好班子”，荣获“全国志愿服务大赛”银奖。营销额、营业额从20.96亿元、23.65亿元增至148.99亿元、74.9亿元。五年来，基层党组织战斗堡垒作用发挥更加凸显，荣获1项“鲁班奖（境外工程）”、6项省优质工程，首获“全国工人先锋号”“中国管廊建设示范项目”、中国中铁“红旗项目部”荣誉称号，擦亮了“四局市政”品牌形象。五年来，广大党员先锋模范作用发挥更加凸显，涌现出“全国青年岗位能手”郑蓓蓓等一批先进典型。

　　引领争先 发挥政治核心作用

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。五年来，公司党委积极发挥政治核心作用，不断推进党建工作与生产经营工作的深度融合，全面提升了党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

　　加强政治引领，强化责任担当。五年来，公司党委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引领全体党员干部做到学思用贯通、知信行统一。全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，做到了把党和国家声音传播好，把企业品牌形象展示好，把员工心声反映好。五年来，两级党组织通过中心组理论学习、“三会一课”、形势任务宣讲等形式，不断提升了广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。五年来，两级党组织深入开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等党内集中教育，先后开展“皖江之滨党旗红中铁四局立新功”“高扬党旗建功池州”“大美阜阳党旗红中铁四局立新功”“长江大保护、党员争先锋”“高扬党旗建功瓷都”等党建主题活动，进一步增强了党员党性意识、责任担当意识和争先夺冠意识。在各项急难险重新任务中，广大党员干部冲锋在险要关头、攻坚在危急时刻，勇于担当、敢于担责，完成了许多“不可能完成”的任务。

　　加强文化引领，凝心铸魂聚力。五年来，公司党委大力实施文化强企战略、文化铸魂工程，先后开展了“爱家爱岗爱企业”“迈进新时代？展现新作为”“争先文化在市政”等文化主题活动及道德讲堂活动，以文化滋养员工心灵，以文化激发奋斗热情；通过开展？“不忘初心跟党走牢记使命写青春”“弘扬五四精神勇当时代先锋”“企业大发展青年勇争先”“我来市政这一年”等演讲、征文活动，引导青年员工扎根基层、奉献企业；发布“五爱”员工核心价值理念，引导员工以高尚情操、实际行动为公司高质量发展贡献力量。五年来，公司连续两届获评“安徽省省直文明单位”，荣获1个“中国中铁基层文化建设示范点”、5个局“基层文化建设示范点”、5个局“示范道德讲堂”、2名“安徽好人”。

　　加强活动引领，激发党建活力。公司党委每年确定一个党建活动主题，五年来，先后开展“合力、争先、献厚礼”“不忘初心擎党旗，牢记使命创佳绩”“高扬党旗勇争先，献礼建国七十年”“我是党员勇担当，我为企业多创效”“党旗引领启新程”等活动，带领各单位党组织和全体党员围绕企业中心工作，奋勇争先、形成合力。不断加强党建带工建、带团建工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。通过开展“中国梦劳动美”文艺演出下基层、“三让三不让”困难职工帮扶、“送温暖送清凉”“青春光耀‘十三五’”“高擎团旗心向党启航征程写辉煌”“爱在市政情牵永恒”单身联谊、集体婚礼等活动及“个性化档案”制度的创新、落实，不断增强员工获得感、幸福感和安全感。

　　加强廉政引领，筑牢思想防线。公司党委坚持从严治党，严格落实党风廉政建设“两个责任”。通过开展“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育活动、领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来集中整治工作，及签订党风廉政建设责任书、廉政交底、任前谈话、警示教育、日常考核巡察等形式，从思想上筑牢廉洁从业防线，构建了不想腐、不能腐、不敢腐的党风廉政建设新格局。

　　基础争先 发挥战斗堡垒作用

　　一面党旗，历经风雨，愈加鲜艳；一支队伍，历经磨炼，斗志弥坚。五年来，公司党委不断压实党建工作责任，持续深化“三基”建设，锻造“红色引擎”，凸显堡垒作用。

　　深化组织建设，强化政治功能。党的力量来自组织，组织能使力量倍增。公司党委坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，树立“大抓基层，夯实党的组织体系基本单元”鲜明导向，一级抓一级，一级带一级，努力将每个党支部都建设成为坚强战斗堡垒。严格按照“四同步，四对接”要求，不断优化组织设置。党组织建立后，立即成立工团组织，设立党群工作协理员等“三员一岗”，构建起完整的党群工作体系。及时成立、撤销、调整基层党组织，确保基层党组织建设日常化、活动经常化、作用常态化。严格落实领导班子成员党建联系点工作制度，努力把联系点建成党建基础扎实、联系职工密切、凝聚保障有力的示范点，把党建成果转化为企业发展动力。

　　深化队伍建设，突出党性锤炼。五年来，公司党委通过加强思想政治建设、纪律作风建设、素质能力建设，努力建设政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好的两级班子。五年来，公司党委通过强化思想引领，提升政治素质，弘扬专业精神，培育优良作风，建设了一支关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的党员队伍。紧抓党员铸魂固本这个关键，坚持用党的理论创新成果武装头脑，通过学习强国、手机党校、“三会一课”、专题报告会、道德讲堂、“十九大代表进工地”宣讲、“学党史办实事进社区解民忧”党建联建、“深入学习‘四史’坚守初心使命”联合党建等形式与活动，不断锤炼党员党性修养，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”指导方针，严把党员发展“5个阶段25个步骤”，为公司党员队伍源源不断注入新鲜血液。

　　深化制度建设，规范行权履责。公司党委突出以制度标准化引领党建规范化，以党建规范化提升党建高质量。认真落实《党委会议事规则》，确保党委对企业生产经营改革管理和党建重大问题的前置研究。五年来，公司党委前置研究讨论重大事项377项。通过“废改立留并”，制定党务、组织、文宣、纪检、工会、团委等6类78项制度，构建了覆盖全面、运行规范、执行有力的党群制度体系，并通过制度交底、本部大讲堂等形式宣贯，促进支部规范化、科学化建设。

　　深化品牌建设，打造党建亮点。五年来，公司党委深化联合党支部、党建联盟两大“党建品牌”建设，不断拓展了党建工作“朋友圈”，构建了上下互通、内外交融、共建共享的开放性党建工作“大格局”，形成了生产经营管理同频共振、互融互促的“共生力”，唱响了具有自身特色的“市政红”。

　　温州污水处理厂、荆门铁路、芜湖“长江大保护”等项目主动与业主、地方政府联系，成立联合党支部，有效解决了征迁协调等难题。时任荆门市委副书记李涛专门对荆门铁路项目联合党支部工作作出批示：“新时代将支部建在项目工地一线，是行之有效的党建工作创新举措，应予充分肯定！”2020年，局首个党建联盟在公司景德镇陶溪川项目率先落地，实现了“互联互动、共创共赢”的工作目标，并滚动发展13.2亿元的望陶家园项目。通过以点带面、示范带动，定远炉桥水厂、池州老旧小区改造等项目也相继成立党建联盟，实现“多点开花”。其经验做法被《中铁党建》采用，提升了“四局市政党建”品牌知名度。

　　岗位争先 发挥先锋模范作用

　　心中有信仰，前进有力量。五年来，公司各基层党组织和广大党员干部在境内外216项工程建设中“当先锋、打头阵、做表率”，彰显了党员先锋模范作用。

　　聚焦人才兴企，夯实发展根基。公司党委坚持“党管干部”原则，持续推进“人才兴企”战略。引进优秀大学毕业生，开展“导师带徒”活动，做好“传帮带”；通过公开招聘、竞聘上岗、组织推优，选拔作风过硬、组织认可、群众满意的优秀干部；对有发展潜力的年轻干部长期跟踪、精准培养，有计划地放至急难险重项目摔打锤炼、墩苗壮骨；提高选人用人公信度，坚持任前谈话、任中考核。五年来，共提拔中层干部194名。

　　聚焦施工一线，彰显党员担当。能否安全优质高效地完成工程建设任务，是检验一个基层党组织是否有战斗力的“试金石”。五年来，广大党员在党组织的带领下，身先士卒、勇挑重担，敢啃最硬的骨头、敢趟最急的险滩，哪里有困难哪里就有党员的身影，哪里有需要哪里就有党员在发挥作用，让鲜红的党旗始终在企业改革发展的潮头、项目热火朝天的工地高高飘扬，打造了一批全局“叫得响、数得着”的精品工程。合芜高速联络线工程是安徽省首座、局首例波形钢腹板桥梁，将芜湖江南城区至江北集中区的距离缩短5.5公里，推动了当地经济发展；景德镇地下综合管廊建设者放弃春节假期，创造了单日完成廊体433米、单月完成6.4公里的“景德镇速度”；阜阳泉河大桥是全国首座无上塔柱横梁独塔双跨自锚式悬索桥，党支部大力开展“党员科技攻关”活动，荣获安徽省“黄山杯”称号；池州海绵城市项目作为国家首批海绵城市建设试点和中铁首个海绵城市项目，项目团队精心建设、科学管理，荣获安徽省“黄山杯”称号；景德镇陶溪川项目仅用14个月便完成五星级酒店建设任务，荣获中国中铁“红旗项目部”称号。

　　聚焦典型选树，强化示范引领。伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。五年来，公司党委通过加强典型培养、选树和宣传，开展“劳动功臣”“一先三优”“工地之星”等评比活动，引导公司广大党员干部树立争先创优意识、担当奉献精神。先后选树“全国青年岗位能手”郑蓓蓓、“安徽好人”吴尔斌家庭、“安徽好人”乡村振兴干部郑加卫，“中国硬汉”郭庆三、“匠心英雄”简敏，全国工程建设优秀项目经理张道生、袁青、宣雪松，中国中铁优秀党务工作者标兵王鹏等先进典型，营造出全员学先进、比先进、争做先进的浓厚氛围。

　　聚焦万众创新，提升竞争优势。五年来，公司聚焦万众创新，全面落实管理创新、技术创新及实践创新，在海绵城市、装配式管廊、市政路桥、水环境及流域综合治理等领域，取得一批具有国内或行业领先水平的核心技术成果，完成科研项目12项。其中，“沙漠地区穿越无水砂层大口径长距离深埋式钢筋混凝土顶管施工技术研究”获2019年中国施工企业管理协会工程建设科学技术进步奖二等奖，“波形钢腹板变截面PC组合箱梁桥施工技术研究”获2018年中国铁路工程总公司科学技术奖二等奖。获省部级工法6项、企业级工法21项。获国家授权专利71项、发明专利14项。亚洲最大全封闭半地埋式一体化污水处理厂—温州市中心片污水处理厂，日处理能力40万吨，获浙江省“钱江杯”，项目BIM成果获“型建香港最佳PPP项目”“中国龙图杯”二等奖；芜湖市江东水生态公园—中水回用示范项目，获2020年安徽省重点环境保护示范工程。

　　奋斗十年路，启航新征程。新时代赋予新使命，新征程激发新作为。公司党委将继续团结带领全体党员干部立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，砥砺奋进不忘初心，只争朝夕不辱使命！在“立足水务、面向市政、拓展海外”的高质量发展道路上，高擎党旗，奋勇争先！