山东永恒信——红色企业 慈善企业 社会担当企业

山东永恒信实业集团有限公司的前身是1966年建立的军工企业山东鲁光化工厂。随着国家战略的调整，于1987年6月由省属下放到临沂地区，转产民品。目前的主业是硝酸、亚硝酸钠和硝酸钠，其中直接吸收法生产亚硝酸钠和硝酸钠是鲁光的专利，鲁光牌商标是中国驰名商标。鲁光化工在2016年遭遇资金困局，由永恒建设集团注资实现完全控股，重组了鲁光及其旗下的子公司新舟化工、利邦机械和鼎力钙业，组建了永恒信实业集团。经过几年的发展，永恒信集团又陆续并购了文博建筑、羲之酒业、鼎力钙业、双园矿业、临沂双语学校、宏大重工等十几家公司，资产总额达到130亿元。在发展经济的同时，永恒信不断加强和改进企业党建工作，以党的建设为统领，全面加强企业经济建设和宣传思想工作，确保“两不误、双促进”，为企业健康可持续发展提供思想保证和强大动力。

位于集团总部的党群服务中心，是集团为社区无偿提供的2600多平方米的三层沿街房屋，价值超过6000万元。它面向沂蒙山区的母亲河——沂河，在这里可见蓝天白云之下，河岸渔者垂钓，水鸟翻飞，一派“晴川历历汉阳树，芳草萋萋鹦鹉洲”的美景。中心集党员活动、协商议事、便民服务和文化活动中心为一体，好似一个城市会客厅，每天人来人往、络绎不绝，既有社区居民在这里喝茶聊天，也有社团组织参观考察；有上级领导视察指导，有社区党组织开会学习培训，有外来单位到社区参观考察，有红领书记与大家拉家常，也有中老年们载歌载舞。中心投用以来，受到上级党政领导和社区群众的广泛赞誉。

一、党建机制健全，制度执行到位

企业在公司章程中明确了党建工作的总体要求和工作主体责任，在法理上把加强党的领导和完善公司治理统一起来，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。党政班子实行交叉任职：党委书记和董事长由一人担任；党委成员进入董事会、监事会和经理班子；董事会、监事会和经理班子中的党员进入党委会，以确保企业积极拥护党的领导，确保党的路线方针政策在企业的贯彻落实，积极践行企业的社会责任，致力于生产安全环保、参政议政和社会公益事业，为“两个一百年”奋斗目标作出自己积极的贡献。

集团公司党委严格执行“三会一课”等基本工作制度，定期召开党建工作会议、党群议事会议、职工代表大会和党政联席会议，广泛听取党员、群众和职工代表的意见建议，为企业发展献计献策，构建起和谐的劳动关系，从而更好地团结带动广大职工群众，积极投身到新时代建设中国特色社会主义的伟大事业中。

二、党建融入企业中心工作，产业报国

坚持党建工作同经济发展一同部署、狠抓落实，做到党建工作与企业中心工作紧密结合。党的组织机构设置和工作机制健全，人员配备齐全，党、政、工、团和女工委均有专、兼职工作人员负责。党组织的活动与生产经营管理同部署、同检查、同考核、同评比，保证党组织战斗堡垒作用和监督职能正常发挥，推动了企业效益的持续稳定增长。

立足于企业实际，永恒信确立了自己的发展理念：红色企业，慈善企业，社会担当企业，行业领先、产业报国是永远的追求，我们永远在路上。不创新，无未来。永恒信树立了以人为本的创新发展理念：先做永恒人，后做永恒事。欲出好产品，先塑好人品。

三、强化组织力，实现党建工作常态化

公司把党建工作纳入各单位的时间与数据管理，建立了详细的党员干部学习计划、教育规划、活动方案和保障措施。定期召开民主生活会，了解党员思想动态，征集党员意见建议。开展批评和自我批评，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。按照上级要求，结合企业自身实际，经常性地开展党性教育和道德教育，充分发挥好战斗堡垒和先锋模范作用。

党委组织部与纪委对各子公司的党建工作实行常态化巡查。子公司和支部开展党建活动和党性教育学习，党委全部派员参加。同时深入基层生产一线调查研究，听取群众意见建议，关注职工学习和生活，走访困难家庭，较好地保持了职工队伍的稳定。

2018年11月初，集团党委从各子公司抽调20名党员干部和业务骨干，进行为期一个月的封闭学习。主要内容是：反复研读毛主席经典著作；学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平谈治国理政》《党章》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干规定》；收看电影《雷锋》《焦裕禄》《甘祖昌》《红旗渠》《于成龙》和《铁血将军》等优秀影视剧；学习现代企业先进的文化和理念，解析《西点军校22条军规大全》等等；进行军事化训练。一个月后进行闭卷考试，成绩优秀方可结业，不合格者重新学习。学员们感觉到一种革命的激情、一种时不我待的使命感在督促他们把课目学习好、实践好。

四、爱心献社会，倾情拥军慈善办教育

20余年来，永恒信集团党委在推动实体经济发展的同时，积极投身社会公益事业，关心关注困难复退军人生活。每年定期组织员工参与双拥活动，经常性地走访慰问复退老军人、革命前辈及当地驻军，送去生活用品、慰问金。曾到北海舰队走访慰问部队官兵；走访慰问支前老拥军模范、著名的“沂蒙六姐妹”。在一次活动中，偶然了解到本地驻军空军某雷达站营房年代久远多处漏水，当即决定出资、出料、出人，以最短的时间帮助修缮翻新了营房。捐资50余万元，为当地武警部队购置电教用品和生活必需品，走访看望困难退役军人，举办“永恒杯”全市退役军人军创企业创新创业大赛。公司定期召开招聘会，帮助复退军人就业安置，目前在公司就业的复退军人已有近500人。

与此同时，公司重视加强社会公益事业的投入，近年来不断向光彩事业捐款，捐资希望工程，扶持老年人事业，为群众解决实际困难，资助贫困大学生完成学业，参与抗震救灾活动、地方建设，见义勇为，支援地方修路筑桥等，捐款共计超过1.2亿元。鉴于集团在社会公益方面的贡献，中国红十字总会为董事长、党委书记尤如峰颁发了“中国红十字奉献奖章”。

临沂佳鑫双语学校原是江苏热衷教育的人士于2019年投资建设的民办学校，包括小学、初中和高中阶段的教育，设计容纳学生6000人。但是在建设过程中遭遇资金问题，且建筑施工公司的资质存在借用和违规转包等问题，以及当地不良势力的介入，在建工程停工长达一年半，使得学校无法正常运行，导致教师和学生家长纷纷上访。学校的主要投资人希望获得帮助，或转让股份，以求完成学校建设任务，继续正常运行。

时值2020年7月初，因国有企业鲁光集团、宏大重工及矿业集团等企业重组问题，永恒信集团的自身资金十分紧张。但是教育情怀和企业家社会责任感的驱动，使集团党委书记感觉到“学生等不起，形势误不起，教育拖不起”，必须出手帮助。因此企业一方面拆借资金4亿元化解学校危机，另一方面向上级汇报情况，请求政府层面介入解决历史遗留问题。经过一个多月的紧张努力，终顺利接管学校，使在建工程恢复启动。目前，学校在校生达到6000人的满额，学生教室、师生公寓和综合办公楼全部建设完成，投入使用，为学校的进一步发展打下了基础。

双语学校的成功转型，使永恒信集团坚定了办学的理念。集团研究认为，民办教育的发展现在正处于新的历史起点，而从集团招聘高技能学生比较难的实际来看，高职教育具有十分广阔的发展空间。为此，永恒信集团申请建设临沂工程职业学院，目前正在履行省政府审批程序。学校建成投运后，可以提高人才培养层次和质量，填补临沂市没有民办高职院校的空白，完善临沂现代职业教育体系，推动临沂市经济社会良好发展，争取经过几年的发展，升格为本科职业技术大学。

集团在党建、经济发展及承担社会责任方面的做法，获得了上级党政部门的充分肯定。多年来，集团先后获得国家监察部“效能监察”先进单位、山东省职工思想政治工作先进企业、山东省创建幸福企业模范单位、临沂市振兴沂蒙劳动奖状、临沂市慈善企业等称号。尤如峰获评临沂市优秀共产党员、临沂市劳动模范、2019中国慈善公益企业家、山东省“诚信企业家”、临沂市“优秀企业家”等。

案例研究组成员：尤如峰、王瑞连、赵乐刚、李自龙、王如凯