当好“幸福企业”建设的主心骨

郑州磴槽企业集团（以下简称“磴槽集团”）基层党建从20世纪70年代至今，已走过47年历程。磴槽集团长盛不衰与深耕党建是分不开的。

让职工过上好日子

磴槽集团的前身磴槽煤矿始建于1973年，建矿之初就成立了党支部。2012年经批准为党总支，现有2个党支部、党员57名。

47年间，这家非公企业党组织只有两任“书记”。建矿初期的第一任书记，是大金店公社党委委派的党委委员郑六明。他带领32位农民，自力更生，艰苦奋斗，白手起家，采取滚雪球的方法使企业逐步发展壮大，成为全国乡镇煤矿的“五朵金花”之一。

“让职工过上好日子。”1990年老书记退休，把“接力棒”交给了袁占国。袁占国坚守创业初心，团结带领广大干部职工改革创新，勇争一流，把一个年产20多万吨的单一社办小煤矿发展成为拥有煤炭、水泥、建材、地产开发、金融、教育等10多家企业的综合性企业集团。如今集团年产值15亿元、上缴利税3亿多元，一直保持中国煤炭工业100强，有全国乡镇煤矿“五朵金花”之一的美誉。

2003年企业改制，袁占国把镇政府奖给他及有重大贡献人员的1000万元钱作股配发给广大职工，为5年以上工龄的职工平均配发了近万元的股权，自2005年以来每人每年都得到应有的股金分红。为改善职工生活，不仅在市内建成两个家属小区，还为一定工龄的干部职工以发放住房补助的方式解决住房问题。为解决职工后顾之忧，还为年龄超过40岁的职工补办了养老统筹保险，为符合条件的职工办理了工伤保险、大病医疗保险、职工医保等。

“共同富裕、共同发展。”袁占国说，无论市场风云如何变幻，企业发展到哪一步，对职工的庄严承诺，他都不能忘，不会忘，也不敢忘。

磴槽集团党总支创新非公党建工作方法，把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，着力建设“快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿”的幸福企业，以特有的党组织魅力和以人为本的举措，把集团企业广大职工凝聚在一起，形成一个同甘共苦的企业团队，以团结拼搏的新姿态追逐着“我的梦、企业梦、中国梦”。

“不忘初心，方得始终。”“初心”是什么？磴槽集团党总支书记、董事长袁占国以生动实践阐释了“初心”的深刻内涵。对于非公企业的共产党员来说，初心就是起点，就是本色，就是让职工过上幸福生活，就是对国家、民族和人民所肩负的责任和使命。

用党的理论武装核心团队

集团领导班子成员没有几个高学历，他们都是从煤矿一线一步一步成长起来的。但他们善于学习，特别重视用党的思想理论武装核心团队，立足实际，学以致用，把党建作为企业思想建设的重要基石，让党建融入企业的愿景、目标和决策中。

正确决策是企业长盛的基石。改革开放以来，民营企业如雨后春笋般迅猛发展，但也有很多企业只是昙花一现，究其原因关键在于盲目决策，盲目发展，没有量力而行，没有遵守科学发展的规律。磴槽集团的每项重大决策，都始终坚持3个原则：一是尊重客观规律，二是量力而行，三是抢抓机遇。不随波逐流，不惟命是从，不贪大求洋，不盲目追求。

学习为起点，发展才有支点。1998年至2000年间，由于全国煤炭大量积压，煤价大幅下跌，煤矿大量破产倒闭。而磴槽煤矿自身的煤炭资源也已接近枯竭。面对双重挑战，磴槽集团经过认真分析，反其道而行之，先后购买了金阳、金岭两个煤矿。两个煤矿的基建投资、设备投资都比设计投资节约50%以上，而生产出的煤炭又恰恰赶上煤炭市场全面复苏的大好形势，成为磴槽集团“流金淌银”的财富之源。特别是金岭煤矿设计投资3亿多元，他们采用边基建边生产方法，实际投资仅3000多万元。对此，业内人士称，组建金岭煤矿是磴槽集团实现低成本扩张、实施资本运作的一次成功尝试。

磴槽集团之所以能够稳步发展，一个重要经验就是超前谋划、科学决策。2010年，在国家煤炭企业兼并重组政策的强力推进下，磴槽集团审时度势、果断决策，与全国500强企业上市公司中孚实业股权合作，大大降低了企业的安全、经济风险，为企业转型发展奠定坚实的经济基础。

学习成常态，工作进状态。集团领导班子开放融合、技术创新，以绿色发展理念指导企业发展，促进磴槽集团再创辉煌。磴槽集团早在建设金岭煤矿时就十分重视环保治理。该矿属于高瓦斯矿井，治理瓦斯是煤矿安全生产工作的重中之重。2003年初，金岭煤矿与中国矿大进行合作，开展了矿井瓦斯治理的有效攻坚。通过解放层开采，成功抽放了井下瓦斯，使井下安全生产系数得到大幅度提高。这一技术得到了全国及省内很多煤矿的参观学习和应用。瓦斯抽出排放空气中，既污染了环境，又浪费了资源。金岭煤矿又投资2000多万元建设6×500千瓦瓦斯发电厂，年可利用瓦斯438万立方米，发电2190万千瓦时。通过冷却瓦斯发电机组所产生的热水，可供矿井生产、生活、建筑物采暖及生活用热，不仅节约了煤炭，而且减少了煤烟排放量。瓦斯综合利用项目已获得联合国CDM项目资金补助，每年获得资金补贴达80万欧元。2013年，金岭煤矿被国土资源部命名为全国首批“绿色矿山”，是河南省所有采矿企业中唯一一家获得此项殊荣的企业。

作为磴槽集团非煤龙头企业的登封宏昌水泥厂，在基建的同时，还建设了9兆瓦的低温余热发电站，充分利用生产线回转窑的窑头熟料冷却机和窑尾预热器排掉的废气进行发电。通过废气利用，年发电达4840万千瓦时，减少向大气排放二氧化碳5.3万吨。通过脱硫措施，年减少排放二氧化硫330吨左右。登封宏昌2018年连续3年投资6000余万元上马SCR脱硝系统、脱硫系统，创建国家级绿色工厂、进行无组织排放的改造，2020年10月获得了水泥行业国家环保重污染天气重点行业A级企业称号，实现了秋冬季自主减排。这是继2019年获得河南省绿色引领企业后再一次获得环保殊荣。同时，中国环保协会明确，登封宏昌SCR脱硝项目为国家重点环境保护示范工程。如今的登封宏昌环境幽雅，绿树成荫，不断有白鹭等鸟类飞临厂区做客。在河南克莱威碳纳米材料项目调试和试生产过程中，从设备改造和工艺调整方面入手，先后对前投料计量、压料设备选型等多个部位件实施了技术改造，至2020年3月底，公司已拥有4项国家授权发明专利，7项专利已受理审查，申报成功纳米产品生产研发控制系统等3项专著。目前，克莱威公司产品在锂离子电池、电热转换器件和纳米复合材料等众多领域具有广泛的用途。

弘扬新时代企业家精神

改革开放以来，以郑六明、袁占国为代表的一代优秀企业家成为经济发展的排头兵和广大职工的“主心骨”，是磴槽集团可持续发展的战略资源。他们身上闪耀着开天辟地、敢为人先的首创精神，务实创新、勇争一流的奋斗精神，形成具有自身特点的企业家精神财富。

新时代赋予新使命，新时代呼唤新作为。把优秀企业家精神一代代传下去，对磴槽集团可持续发展意义重大。为此，集团党总支坚持以党建工作为核心引领，将党员队伍建设与实施企业发展战略同步谋划、同步推进，实施双培养工程，着力把干部培养成党员，把党员培养成干部。开放性地引入日本先进的“精益管理”模式，通过党建教育、精益改善活动引导，培育精益人才450人；通过精益管理，发现选拔基层优秀人才；4年来，TPM认证区域达到45个，5S区域111个，精益班组达到38个，精益项目85个，年创造效益4108.5万元，精益管理为企业可持续发展提供了可靠保障。每年组织骨干到同行业标杆企业参观学习，拓宽视野，增长见识，提升管理创新力。磴槽集团及各个下属企业现在的领导班子成员，除聘用具有高学历的专业人才外，其他全是从基层选拔上来，又送到大中专院校进行专业学习培养出来的，为企业转型跨越发展提供了智力支持和坚强保证。

干事创业，当好职工的带头人。对煤矿这个特殊行业来说，安全就是企业最大的效益，安全就是职工最大的福利。磴槽集团各企业把中高层干部编成7个小组，每个小组每周值班一天，24小时不定时查岗，特别查干部岗、查违章，保证岗位责任制得到切实执行。

共产党员的作用，在风平浪静的时候似乎并不凸显，一旦有惊涛骇浪袭来，便巍然挺立，展现平波镇浪的力量。有一次，宏昌水泥厂一水泥粉磨工段利用空气卸槽的锥形大罐发生故障，水泥粉卸不下来，需要进入大罐排除故障，在有限空间里按照方案要扎上10多个孔放进炸药，因为危险性大没人敢进入。年轻的共产党员、工段长陈炎慧对周围的工人说：“你们在外面观察，我进去。”陈炎慧钻进大罐细致地进行作业。随后只听一声炮响，难题迎刃而解。

扛好党旗做群众的靠山

磴槽集团非常重视文化在企业生产经营和发展中的作用。集团党组织早在1983年就创办了《磴槽矿工》报。该报真正做到了矿工写、写矿工、矿工看，深受职工们的喜爱。这张报纸已经成为磴槽集团文化建设的一个载体，到目前已出版500多期，每期出版前党总支书记袁占国都要亲自审核把关。

通过小小的矿工报，也发现、培养了人才，使一批有才能的员工得到重用，被逐渐提拔到管理和领导岗位上。磴槽集团党组织通过《磴槽矿工》，调动了员工的工作积极性，收到了事半功倍的效果。

困难面前，当好群众的靠山。2016年7月17日晚上，登封宏昌职工李书珍一家七口人在家门口纳凉时，一辆货车瞬间偏离行驶路线朝李书珍一家人碾压，由于来不及躲避，李书珍的妻子和小孙女当场离世，李书珍受了重伤。集团领导得知后，第一时间派人到现场处理，并垫交了住院费，送去了慰问金。7月20日，登封宏昌党支部发起“生命可贵爱心无价”的倡议，组织全厂300余名员工为李书珍捐款。到登封宏昌检查工作的集团党总支委员、工会主席袁宏伟，共产党员、集团副总经理袁少辉等党员干部也捐了款。

磴槽集团用爱心传递着缕缕人间真情，致富思源，富而思进，德行并重，回馈社会，已经成为企业精神的一种象征。企业每年坚持拿出数百万元从事社会慈善事业，救助特困职工、困难群众，开展“金秋助学”，资助贫困学生喜圆大学梦。2010年在登封市慈善总会设立集体及个人爱心基金动员大会上，党总支书记、董事长袁占国与慈善总会签约，承诺10年捐赠1000万元的爱心公益基金。近5年来，磴槽集团在扶贫攻坚、安置房、饮水工程、袁桥美丽乡村建设、新冠疫情捐款等方面，已向社会公益事业捐资1亿元。

“主心骨”是什么？就是人们的依靠，就是铁一般的信念。近年来，磴槽集团党总支每年一个思想教育主题，学习“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”的焦裕禄，“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的王进喜，以“樵夫”自许、把为党和人民工作当作最大快乐的廖俊波等时代先锋，在企业转型升级的攻坚战中，不忘初心，牢记使命，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领广大职工以主人翁的态度积极投入幸福企业的建设之中。忠诚是他们的初心，坚强是他们的品质，奋斗是他们的本色，奉献是他们的情怀，他们与群众“一块苦、一块干、一块过”，凝心聚力、众志成城，形成一马当前、万马奔腾的磅礴局面。

案例研究组成员：袁占国、袁占军、袁宏伟、杨彦鹏