中铁设计重组20年：设计创新引领高质量发展

　　7月18日，是中铁工程设计咨询集团有限公司（以下简称“中铁设计”）一个重要里程碑意义的日子，企业成功重组为集团公司20周年。时光荏苒，岁月如梭，二十年只是历史长河中的一刹那，却见证了昨日守正创新的栉风沐雨，也彰显了勘察设计以新质生产力推动创新发展的波澜壮阔。
　　重组后的20年，是党建引领发展、实力倍增的20年。集团公司坚持“两个一以贯之”“三新一高”理念，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，切实把党的领导在公司治理各个环节贯通执行，把党建政治优势转化为引领企业发展优势。公司各治理主体议事决策制度协调发挥合力，形成“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的公司治理机制。建强抓党建强党建长效机制。党业深度融合，基层党组织战斗堡垒作用、组织功能和广大党员先锋模范作用充分发挥，以“一支部一特色”等特色党建赋能创新发展。连续三年荣获中国中铁党委党建责任制考核优秀单位、连续十年荣获中国中铁党委“四好”领导班子称号，纪委荣获中国中铁纪检系统先进集体，所属16个基层党组织分获北京市国资委、中国中铁表彰。
　　重组后的20年，是因时因势而兴、提档升级的20年。中铁设计守正创新，打造优质品牌，凝筑良好形象，实现了在改革中全面崛起，在开拓中不断进取，在发展中稳健转型，在建设中全面提升，在技术和资本不断积累的基础上，紧抓改革重组的历史机遇，突破工程总承包、进军新能源等非传统领域，探索出主业突出相关多元的集团化运营管理新模式，实现了由小到大、由弱到强、由国内走向国际、量质齐升的发展之路，成为集工程规划、勘察、设计、咨询、总承包、监理、产品和科研开发于一体的大型综合勘察设计咨询企业。
　　重组后的20年，是推动结构转型、拓宽路径的20年。坚决落实党中央、国资委和中国中铁国资央企高质量发展重大决策部署和要求，第一时间完成“党建进章程”。率先先行先试，于2017年5月，作为国资委批准的首批10家中央企业员工持股试点单位之一，以增资扩股方式引入非公资本战略投资者，完成员工持股及同步混合所有制改革，走出一条特色优势显著可复制推广的混改之路。不断深化“三项制度”改革，100%完成两级经理层成员任期制和契约化管理，建立市场化选人用人机制、工资总额内部分配与经济责任制挂钩联动机制，完善职工考核评价机制和职级管理体系，企业迈上创新发展的快车道。

　　重组后的20年，是实施战略引领、实力增强的20年。加强战略引领，不断优化组织机构，设立3家综合分公司、11家子公司、12个专业生产院、7大经营区域，建起国家级创新平台，拥有北京市设计创新中心和北京市企业技术中心、院士专家工作站及6个专业技术研发分中心。员工综合素质显著提升，在聘院士、全国工程勘察设计大师、享受国家政府津贴人员、省部级专家和拔尖人才等专业技术人员占比97%以上。铁路勘察设计传统行业地位巩固，新兴轨道交通实现新突破，工程总承包成为企业战略支撑，新能源业务实现重大突破，“走出去”战略目标稳步推进，企业营业收入、净利润位列全国勘察设计企业排名前列，实现了国有资本、国有资产和股东保值增值。

　　重组后的20年，是依靠创新驱动、科技创新的20年。大力实施创新驱动战略，以国家重大交通工程建设为重点，开展重大课题联合攻关。智能高铁、重载铁路建设技术领跑世界，依托智能京张高铁构建了具有自主知识产权的成套高速铁路勘察设计技术体系，全方位总结了中国高铁建设先进技术；依托国内首条30吨轴重重载铁路瓦日铁路和世界上一次性建成最长重载铁路浩吉铁路开展的技术研究成果，为我国重载铁路建设提供重要技术支撑。标准梁桥成套技术、轨道交通建造技术国内领先，标准梁桥占全国高速铁路桥梁总里程的90％以上，实现了桥梁结构长期变形“厘米”到“毫米”级突破，安家庄特大桥设计以六项“世界第一”火爆全网。铁路站房建造技术取得重大突破、隧道智能建造技术国际前列、城市轨道交通建造技术优势明显、轻型跨座式单轨交通技术达到国际先进水平、数智技术实现升级提速。截至目前，中铁设计获国家奖159项、省部级奖1935项；主编和参编国家标准22项、行业标准规范134项；持有有效专利624项，先后荣获“全国示范院士专家工作站”“北京市优秀院士专家工作站”，连续7次被北京市科委认定为高新技术企业。

　　重组后的20年，是文化引领兴企、回报社会的20年。践行社会主义核心价值观，弘扬中国中铁“开路先锋”精神文化，从“吃三年苦、受两年累、掉一层皮”的创业精神，到“精细组织、团结奉献、协作配合、敢打必胜”的吉图珲精神；从新京张“工匠”精神，到“专业、务实、协作、创新”核心价值观的形成，勘察设计“品质文化”凝聚成完整理念体系。讲好企业故事，传递好企业声音，一大批创新、设计、管理专家在央视《对话》《开讲啦》《总师传奇》等节目，企业品牌广泛传播。机制化参加“共产党员献爱心”活动，闻令而动踊跃参与京广铁路、太焦铁路、丰沙铁路等重大干线抗洪抢险，快速完成吉林、海南等方舱医院建设任务；以技术优势精准扶贫，承建了山西保德公路、云南景谷县民族中学等项目，援建马里国家体育场，彰显央企担当。先后荣获“中央企业先进集体”“首都文明单位”“全国优秀勘察设计企业”“全国勘察设计行业诚信单位”“中国中铁首批‘开路先锋’文化建设先进单位”等荣誉称号。
　　重组后的20年，是构建幸福企业、共同发展的20年。坚持以人民为中心的发展思想，积极践行发展依靠员工、发展为了员工、发展成果更多惠及员工的目标，建立以职代会为基本形式的民主管理制度，落实《集体合同》，开展职代会民主评议干部，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。坚持从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，加强职工权益保障，实施企业年金、职工“温暖基金”、骨干员工持股激励等机制，职工年收入实现逐年增长。定期举办职工运动会、文艺汇演、企业文化节等活动，丰富职工业余文化生活，增强职工的凝聚力、向心力。坚持培树宣传先进典型，先后涌现出全国劳模徐升桥等一大批典型人物，全国工人先锋号智能京张项目组等多个先进集体。中铁设计先后荣获“北京市示范职工之家”、中国文化管理协会2023年度企业幸福指数建设先进单位。
　　重组改制聚合力，砥砺奋进谱新篇。中铁设计始终聚焦并致力于“建设具有铁路特色和勘察设计优势的一流国际工程公司”发展目标，利用自身优势，不断提高产品质量、丰富产品功能，持续创造产品和创造市场，接续奋斗、奋力前行，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋力谱写中铁设计高质量发展新篇章。