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今年以来，轩煤公司采取针对性措施，加强人员管理，全面夯实安全基础。
加强不放心人员管理。各矿将安全意识薄弱、习惯性违章、出勤不正常、身体状况差、有饮酒习惯等人员列为不放心人员，并按照班前排查和班中排查相结合的原则，要求基层各单位每班班前会通过询问、测量血压等方式仔细排查，严禁安排不放心人员上岗；现场生产过程中，安排跟班干部、班组长对当班人员进行再排查，对身体不适、不适应本岗位、违章作业等人员采取停止作业、安排人员护送上井等措施，确保安全生产。
强化“三违”人员帮教。各单位通过每周举办“三违”培训班，加大“三违”人员对岗位流程、操作规程和规章制度的学习，增强安全生产意识；充分发挥女工帮扶和安全协管作用，定期组织女工委员对“三违”人员进行安全帮教，并带领“三违”人员细算亲情账、安全账、经济账，引导他们消除麻痹大意思想，时刻绷紧安全弦。同时，组织基层单位和矿工会人员一同走进部分职工家中，开展亲情谈心帮教活动，引导家属做到上班前嘱咐一声，回到家询问一声，吃饭时提醒一声，增强职工自我保安意识。
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