以宣传月助力合规文化建设

　　企业的合规能力关系着企业乃至行业的行稳致远，更是在新形势下确保我国企业坚强应对国内外复杂挑战、提升企业竞争力的迫切需要。近日，中国二冶城建分公司召开2023年合规宣传月活动启动大会，以宣传月助力企业合规文化建设，为中国二冶、城建分公司高质量发展注入强劲动力。

　　迅速行动 精细组织
　　国有企业，特别是在国民经济中扮演重要角色的央企来说，更应当在合规管理上发挥表率作用，必须加快提升依法合规经营管理水平，确保改革发展各项任务在法治轨道上稳步推进。根据《中冶集团法律合规体系建设三年行动工作方案》《中国二冶集团有限公司持续推进合规管理走深走实工作方案》要求，中国二冶城建分公司高度重视，迅速行动，党委书记亲自主抓，亲自部署，精细安排，将宣传月活动层层落实，责任到部门和个人。负责此项活动的综合办公室第一时间编制合规宣传月活动方案，明确宣传月活动指导思想、活动范围、活动方式和内容，确保合规宣传月见行见效，走深走实。
　　宣讲给力 氛围浓厚
　　为了进一步营造“合规宣传月”浓厚的活动氛围，形成“内化于心、外化于行”的企业合规文化，中国二冶城建分公司提前精细筹划，在启动大会上展开一场生动的宣讲，该分公司副总经理刘广文通过视频形式，由表及里，全面解读了《中央企业合规管理办法》的重要意义、主要内容、当前企业合规建设面临的形势及存在问题、如何加强合规建设管理等要点。
　　刘广文指出，《中央企业合规管理办法》的发布对于推动中央企业切实加强合规管理，着力打造法治央企，建设世界一流企业，实现高质量发展意义重大。机关职能部室、项目部要高度重视，加强合规体系建设，从评估合规风险、健全合规制度、创建合规治理架构和管理架构、完善运行机制、培育合规团队和合规文化等方面，搭建合规能力建设的框架。提高全员防控风险能力，营造人人学法、遵法、守法的良好氛围。要多种形式组织开展“合规宣传月”活动，形成“内化于心、外化于行”的企业合规文化。要分重点、分层次地开展合规培训及宣传教育工作，对高风险领域、关键岗位职工有针对性地进行培训，让合规管理理念入脑入心，形成统一的合规意识和自觉行动。要充分运用微信公众号、短视频等多媒体进行合规宣传，同时还要举办知识竞赛、交流研讨、征文竞赛等职工喜闻乐见的活动强化合规宣传教育，不断提升依法治企能力水平，为公司持续健康发展夯实法治基础。中国二冶城建分公司在包领导、机关部室、在包项目部相关人员在主会场参加会议，在包项目、外地项目经理及其他管理人员通过视频参会。
　　文化如水，浸润着企业发展的热土。今后，中国二冶城建分公司将持续用力、久久为功，全面倡导合规经营，加强合规经营队伍建设，让合规经营推动企业持续健康发展。
　　（中国二冶城建分公司 索慧利）