开滦集团范各庄矿业公司党委 管理创新“廉+”模式 扎实推进廉政建设

　　2023年以来，开滦范各庄矿业公司党委通过实践运用“廉+”模式，进一步拓宽了教育、监督渠道，丰富了教育载体，使党风廉政教育更易于接受与理解。同时，这公司党委坚持党管干部原则，贯彻落实好干部标准，突出强化思想淬炼、学习锻炼和岗位历练三项举措，大力锤炼专业化、高素质纪检监察干部队伍，为企业高质量发展提供了坚强保证。

　　“廉+”文化，以谈促廉沁心田。这公司党委在党风廉政建设推进工作中，积极探索“廉+”文化建设的新途径，组织开展作风纪律大家谈活动，邀请广大干部职工畅谈如何加强纪律作风建设，并根据活动开展情况拍摄了专题宣传片《让监督执纪“第一种形态”成为作风纪律建设重要保障》，宣传片被集团公司推荐至省国资委，并在大美开滦APP“廉洁之窗”栏目进行了展播。

　　“廉+”教育，以学知廉明底线。他们精选党风廉政方面常用必备的相关制度34项，辑印了《范矿公司党员干部纪律规矩读本》，面向基层党政正职、机关部门负责人进行了发放，使各党支部在落实党风廉政建设工作时有章可循、有规可依、应用便利、得心应手；这公司将服务基层服务员工、生产检查带班盯岗、本职工作创新质效等方面与“四风”易发高发问题深度融合，归纳出问题对照12项，制定了《党员干部“四风”问题对照清单》。总结分析划工记奖、岗位调整、厂务公开、福利兑现等权力运行监控事项，梳理出防止损害员工切身利益行为12项，制定了《党员干部损害员工利益行为禁止清单》。同时，公司纪委将双12条的“两清单”以桌牌形式下发给各机关部门负责人，时刻提醒，处处警示，为党员干部树立了更严更细更规范的行为准则；组织30家基层党支部观看了《零容忍》警示教育片，以案为鉴、以案示警，教育党员干部规范履职、廉洁干事；利用“清风莲韵”微信公众平台推送廉洁教育信息3期9条，公司局域网刊发廉洁教育辅导材料12期，发布节期“致党员干部一封信”3篇，促进党员干部不断强化遵规守纪意识。

　　“廉+”活动，以宣倡廉扬清风。这公司党委组织开展了党支部书记讲廉洁党课活动，评选出优秀党课、优秀课件各10个，并将优秀课件上传至公司廉政网进行交流展示，增强活动效果；开展专题书画、摄影和微视频作品征集活动，让干部职工在潜移默化中接受廉洁教育，共收到11家单位上报的26件作品。

　　在此基础上，这公司党委坚持以先进理论武装纪检监察干部队伍头脑、指导实践，深化“三全监督”模式，规范“三重一大”决策流程，形成理论成果转化。扎实开展党史学习教育，以党的光辉历史凝聚队伍思想，增强在新时代做好纪检监察工作的责任感和使命感。同时，他们强化学习锻炼，提升综合素质。坚持“打铁必须自身硬”，健全内部管理机制，组织纪检监察干部队伍开展“走读式”谈话安全工作意见专题学习，制定“走读式”谈话任务清单，进一步树牢法治意识、程序意识、证据意识，加大严管严治、自我净化力度。强化个人自学和集体学习，配发《新时代纪检监察工作实务指南丛书》《监督执纪四种形态典型案例》等专业书籍20余本，构建每周一次集体学习、每月一次案例集体研讨、每季度一次学习成果测试的“三个一”学习模式，深入开展纪检监察业务知识专题培训交流，扩宽专业知识面，提高业务水平。与此同时，这公司党委强化岗位历练，规范监督执纪。他们根据上级要求，组织参加专项培训、业务交流等活动，选派业务骨干协助上级纪委开展工作，以实践锻炼增强实战能力。采取专人领办、以案代训的方式，强化独立审查能力，有效解决年轻人员缺乏经验、实践不足难题。强化自我监督管理，严格按照集团公司《信访案件工作实务》《监督执纪工作手册》依纪依规开展审查调查，确保纪检监察干部在执纪审查过程中受监督、有约束，进一步规范执纪流程，安全文明查办案件，纪检工作法治化、规范化水平显著提升。（通讯员 陈昱）