马上消费持续加大人工智能、大模型人才引进 科技人才占比超70%

　　毕业季，关于大学生就业难的声音频发。但与此同时，一边“全球科技业裁员创新高”，一边“人工智能人才缺口大”。而供需不匹配是当前就业形势严峻的重要原因之一。

　　作为一家由科技驱动的持牌金融机构，马上消费每年解决就业的人数持续增长，员工总数已突破3100人。校招社招持续发力，通过设置专场、创新岗位、举办赛事等多举措广纳贤才，较2022年新增入职人员626名，增幅达22.5%，其中新招科研人员达424人，占比超过67%。据悉，由于马上消费持续多年的科技人才引进，当前的科技人员总数已经超过2000人，占比超过70%。

　　马上消费相关负责人表示，“作为一家有着社会责任感的金融机构，促进就业、稳住经济大盘也是我们应有的责任和担当，今年以来公司多管齐下面向应届生和社会人员发出多个招聘岗位，根据公司发展需要，吸纳了不少科技人才，这将为公司高质量发展提供了人才支撑。”

　　一是设立专场，创新就业岗位。人工智能研究院是马上消费攻克核心关键技术的部门，在人工智能方面已经取得诸多成果，3月还专门推出了虚拟员工——校招代言人，并带来算法、研究员等就业岗位。

　　随着大模型、AIGC的热度攀升，作为科技驱动型金融机构，马上消费持续探索前沿技术，适时推出大模型工程研发工程师、深度学习算法工程师、计算机视觉算法工程师/研究员（AIGC）、人工智能算法工程师、语音算法工程师/研究员、NLP算法工程师/研究员等岗位。

　　二是校园招聘，多岗位齐发。今年2月，马上消费组织了“梦想触达马上同行”的校园招聘，方向覆盖风控、研发、市场、数据、产品、运营等全方位招聘类型，热门岗位还是算法工程师、产品专员等

　　三是以赛引才，定制OFFER。“天马杯”全国高校科技创新大赛是天马杯连续举办的科技赛事，旨在以比赛的形式吸引高校科技人才，激发高校学生的潜能，今年大赛还为获奖团队定制了OFFER，提前解决就业难题。

　　数据显示，基于马上消费持续多年的科研人才自主研发，累计申请发明专利1266件，已公开发明专利955件，占行业的比重超过52%，且自主研发的多个产品获得国家级认证。