“四有”模式确保学习贯彻党的二十大精神见实效

　　晋能控股煤业集团雁崖煤业公司将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前最重要的政治任务，立足企业实际，结合岗位特点，通过“四有”模式营造出党员认真学习二十大精神的良好氛围，确保党的二十大精神在企业发展中取得实效。

　　贯彻有方案。公司将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格遵循“五个牢牢把握”，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，及时制定出台了《学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》，确定了标准、措施和要求，明确了职能部门的工作任务和责任人，各个职能部门根据自身任务深入到基层党组织中进行调查研究、具体指导，听取意见和要求，切实帮助解决实际问题，在公司迅速兴起学习宣传党的二十大精神的热潮。

　　学习有层次。公司在开展学习贯彻党的二十大精神中，立足党员的学习视角和岗位特点，梳理出“全面覆盖，整体推进，齐抓共管，确保实效”的学习思路，一是领导班子成员充分发挥牵头引领作用，把学习二十大会精神列入党委理论学习中心组学习内容，通过主动学、自觉学、带头学，以“关键少数”带动“绝大多数”，加深理解认识，做到学深悟透；二是引导各基层党组织负责人制定支部学习计划，通过“三会一课”、班前会、座谈会等形式，分层次、分步骤抓好集中学习研讨，加深理解感悟；三是加强党员自学，切实把思想和行动统一到学习贯彻二十大精神上来，更好地把理论学习成果转换为解决问题、推动工作的思路举措，汇聚起奋进新征程、建功新时代的强大合力。

　　推进有力度。公司充分运用各种宣传资源、传播载体特别是网络传播平台，精心组织党的二十大宣传报道。坚持网上网下一体、内宣外宣联动，发挥好“学习强国”“共产党员网”“晋控掌上”等平台新媒体作用，不断创新宣贯形式，

　　确保党的二十大精神传达到每一个党支部、每一名党员干部和群众；同时组织成立宣讲组，抽调理论骨干，精心准备宣讲内容，进一步深入各基层单位进行主题宣讲，突出“领导干部带头讲”的实际效果，推动党的二十大精神入脑入心、融会贯通。

　　自身有特色。公司在推进学习贯彻党的二十大精神过程中，立足自身实际不断打造特色载体和方式方法，通过在“雁崖煤业微关注”平台开设“深入学习宣传贯彻党的二十大精神”等专栏、专题，全方位、多角度、立体式宣传党的二十大的重大意义和作出的重大部署，结合不同群体党员群众的特点，组织开展座谈会、知识竞赛、书画摄影作品展、主题征文等系列群众性文体活动，进一步加大党的二十大精神的覆盖面，不断把学习宣传贯彻党的二十大精神引向深入。