点燃红色引擎增活力 赋能生产经营结硕果

　　内容提要：
　　哈密天山水泥公司党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，巩固拓展主题教育学习成果，紧紧围绕改革发展和生产经营中心任务，优化“党建+”融合模式，积极开展融入经营管理上提质增效、融入安全生产上创先争优、融入技术创新上增能驱动、融入后勤服务上保驾护航、融入廉政建设育人培干，积极推动党建与生产经营有效联动，充分发挥党支部政治引领、凝心聚力、督促落实、监督保障作用，着力提升党建工作与生产经营工作相融共促、同频共振，以高质量党建赋能生产经营高质量发展。
　　一、案例背景
　　在国有企业高质量发展的新阶段，如何更好地贯彻落实习近平总书记加强国有企业党的建设，进一步推动党建与生产经营深度融合，是摆在所有国有企业面前的现实问题。哈密天山水泥有限责任公司（以下简称“公司”）不断创新探索深化融合新路径，聚焦企业生产经营重点难点问题，围绕经营创效、安全环保、设备管理、工艺提升、指标攻关、急难险重、后勤保障等方面，先后开展了党组织带党员创效、党员带群众创新，党员素质、能力提升“两带两创两提升”活动、党员承诺践诺、党员结对班组共建等，让党建引领融入队伍建设、作风建设、能力建设各方面，推动党建与业务工作双向融合提档升级。
　　二、主要做法
　　（一）融入经营管理上提质增效
　　公司紧盯全年任务目标，打出开源节流、提质增效“组合拳”，引导党员干部立足岗位在“提质增效”行动中走在前列、干在实处，以党员的先锋表率带动职工群众积极参与，用党建“红心”引领降本“匠心”。一是围绕核心技经指标和关键技术领域，成立以党员、青年骨干为主力的技术攻关小组，通过优化生产工艺，不断提升设备运转率、深入推进对标挖潜、大力推行小改小革，自主对大型设备进行回装，累计节约检修费用100余万元，在降本增效上做足文章。二是面对煤耗指标偏高、发电指标偏低的技术难题，攻关小组在配料方面不断突破创新，经不断探索搭配方式、调整搭配比例、优化配料方案，决定搭配使用带热值高岭土，使用后熟料质量、实物煤耗、发电量均达预期目标，煤耗较2022年下降4.94kg/吨，累计降本20余万元。三是攻关小组从降低采购成本、强化内控管理、推动清洁生产等多方面开展大讨论，针对生产现场耗能高、噪音大、故障频发、维修成本高的老旧设备，攻关小组集思广益、攻坚克难，自主更换1台高效节能的磁悬浮鼓风机、1台新型节能空压机、4台新型微动阀，通过系列举措，助推公司绿色低碳可持续发展。四是坚持“党建引领+绩效创新”，着力解决公司在经营管理中存在的问题。不断完善评价考核机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，将指标提升计划和措施分解到班组、细化到岗位，通过开展操作员横班竞赛量化考核排名，将竞赛结果与个人月度绩效挂钩，坚持奖罚分明、末位惩戒，确保人人头上有指标，个个肩上有担子，形成全员奋力追赶超的良好氛围。
　　（二）融入技术创新上增能驱动
　　公司全力推动党建进班组、进车间，以党小组建设为抓手，创新工作机制，激发党员动能。党小组学习借鉴兄弟单位成功经验，经反复论证确定改造方案，自主将窑门由悬挂式改为开合页式。同时，组织人员自行对烟室错位变形处进行复位，经改造后，不仅彻底解决窑漏风、漏料问题，减少热损失、降低热消耗，达到节能降耗目的，同时为公司节约外委费用50余万元。公司水泥磨使用石灰石（碎石）原由2500吨生产线破碎后使用，现因2500吨生产线资产处置，为保证生产正常运行，党小组党员带领车间技术骨干进行技改攻关，攻关团队结合生产实际，集思广益在破碎皮带机头制作接料板，同时加装10米外延皮带，用于输送破碎后的石灰石。经改造后，石灰石破碎后达到水泥磨粒度需求，有效解决了外购石灰石（碎石）质量不可控及费用成本问题，满足生产所需。党小组对污染严重、治理难度大的区域开展联合攻关，经多次讨论及实地查看，对脱硫石膏称体加装聚乙烯板和安装链幕，对水泥磨V型选粉机下料溜子进行改造，通过加装收尘管道、防尘罩、喷雾装置等，不断提高现场治理水平，降低员工劳动强度。
　　（三）融入安全生产上创先争优
　　公司高度重视安全生产工作，积极探索“党建+安全”有机融合的新举措，推动党建工作与安全生产深度融合、贯穿始终。一是党支部利用“三会一课”、专题理论学习会、安全季度会、安全教育大课等时机，深刻领会习近平总书记重要指示批示精神和认真落实上级有关安全生产工作的指示要求，深刻汲取近期国内发生的重大安全事故沉痛教训，持续开展事故警示教育和全员安全反思大讨论活动，进一步提高政治站位，强化安全意识。二是坚持以“以人为本”理念，通过思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压系列举措，探索以党建文化浸润营造良好安全氛围的实践路径，组织开展职业健康安全体检、心理健康讲座、漫画、演讲等丰富多彩的安全文化活动，不断增强员工群众获得感、幸福感、安全感，凝聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。三是以国家安全生产标准化一级企业建立为引导，以智能安全化系统、消防远程监控系统为构架，建立健全“党员带头不违章”工作机制，党员干部深入生产一线带头做隐患排查员、安全示范员、安全监督员。通过“日常检查+专项排查”相结合的方式，组织开展安全、环保、设备、工艺等方面的隐患排查。四是完善安全生产奖惩机制，建立《“安全之星”员工评选管理办法》《安全生产日历牌使用管理办法》，通过月推荐、季拼比、年表彰的形式，对零违章先进个人、零违章先进班组、零违章先进部门予以正向激励。2023年累计奖励26人次、先进班组13个，激励6.4万元，评选先进制度的实施，在生产一线形成了“比、学、赶、帮、超”的安全新局面，广泛调动了职工安全生产的积极性，为公司安全生产工作夯实了基础。
　　（四）融入后勤服务上保驾护航
　　公司后勤服务党小组以志愿服务、后勤保障、助力生产为己任，不断提高服务水平和服务质量，扎实开展“我为群众办实事”活动，着力改善职工居住、生活环境。一是聚焦职工群众最关心最直接最现实的问题广泛征集职工群众意见，全力以赴抓好职工就餐、洗浴、住宿等民生实事。今年对职工浴室、食堂、办公楼等地进行了装修翻新，利用食堂二楼闲置房屋，打造党员之家和职工活动中心，把活动室打造成丰富职工文化生活的主阵地，积极开展形式多样丰富多样的文化活动，观看红色电影、读书会、徒步团建、健身跑等活动，不断丰富职工文化生活。二是组织党员植树造林，建设“绿色”工厂，以“党建红”引领“生态绿”，广泛开展“植绿、护绿、爱绿”活动，2023年新增绿化面积增加3260平方，种植树木900余颗。党员带头开垦示范田，让全体职工吃到新鲜无公害的蔬菜。三是广泛征集职工意见建议，对涉及职工利益的重点难点问题及时召开会议研究解决，共收集职工意见建议33条，解决问题33项。为生产现场配置安装直饮水机3台、饮水机10台、开水器4台、微波炉4台，解决职工饮水热饭问题。四是常态化做好慰问帮扶，积极开展工会冬送温暖、夏送清凉活动，开展慰问全体职工4次，送清凉6次、送温暖5次，慰问生病住院、亲属去世、离岗退休职工近40余人，送去组织的关怀与慰问。
　　（五）融入廉政建设上育人培干
　　进一步加强廉洁文化建设，推动党风廉政建设与思想建设深度融合，厚植廉洁文化，营造崇廉氛围。一是聚焦贯彻党的二十大精神持续强化政治监督。督促严明政治纪律和政治规矩，严肃党的组织生活，落实三重一大、谈心谈话、民主评议党员等制度，聚焦防范化解重大风险，督促守住不发生系统性风险底线。二是聚焦完善制度体系，强化权力运行监督。推动落实党支部主体责任、书记第一责任人责任，签订党风廉政建设责任书1份，关键岗位签订廉洁从业承诺书8份。三是强化纪律作风建设，坚持关键领域、重点岗位、关键节点的谈话常态化，适时开展针对性的廉洁提醒谈话，切实增强公司整体干部职工队伍的廉洁自律意识和作风建设，全年公司党员干部无违规违纪行为发生。四是坚持党管干部原则和好干部标准，进一步规范选人用人工作，把好干部任用廉洁关口，做到监督关口前移，在提拔前进行全面考察，谈心谈话、线索收集、出具廉洁意见函，同时，在过程中认真做好廉洁培训学习教育，进一步选优培强公司中层领导，2023年累计回复廉洁意见函5份，14人次，提拔3名中层干部，新进后备人才1名。
　　三、工作成效
　　2023年以来，哈密天山天山水泥公司坚持以党的二十大精神为指引，通过党建赋能经营，着力在降本增效、节能减排、技术改造、设备检修、安全生产等方面谋发展、促融合、破难题、展形象。2023年哈密公司水泥产量87.53万吨，公司全面完成全年利润预算目标，超额完成熟料生产任务，水泥、熟料变动成本，全面完成年度预算目标，实现净利润超亿元，多项经营指标再创历史新高。
　　一是突出党建引领，主责主业“业绩佳”。依托党支部“党建+”融合模式，开展急难险重任务攻坚，突破若干关键技术，自主研发P.O42.5喷浆水泥，填补了哈密市场空白，满足了客户需求，更为产品多元化，增强竞争力、扩大市场占有率，促进企业长远发展打下坚实基础。2021年荣获自治区级高新区技术企业、2022年荣获自治区级专精特新中小企业、国家绿色工厂，2023年公司荣获“自治区级健康企业”、自治区级企业技术中心等荣誉称号，成功申报实用新型专利5项，累计申报实用新型专利30项，持续推动企业创新发展。
　　二是创新培养机制，队伍建设“成效显”。以党员承诺践诺为载体、“两带两创两提升”活动为纽带，推动形成党员带群众共同参与课题研究，通过交流学习、项目研究、劳动技能竞赛等形式，锤炼出一支素质过硬、作风优良、敢于担当的高素质干部队伍。公司2023年35人次考取熔化焊接与切割、高处作业、安全员、水化验相应证书、20人考取企业合规师证书、1人次考取注册安全工程师。
　　三是聚焦服务为民，惠民实事“亮点多”。全体党员按照“群众所盼、党员所长、组织所需”的原则，从共同承诺、岗位承诺、实事好事承诺三个方面庄严作出96项承诺，推动党员在生产经营、设备升级、小改小革、安全环保、后勤服务中“亮身份、当先锋、建新功”。党员发挥特长，带领1名群众增进电焊技术；结合和人专长，开展税法培训；主动担当作为，解决宿舍用电、浴室用水、食堂动火等细小问题，通过系列惠民实事活动和暖心措施，提升了职工群众的幸福感、获得感，2023年党员承诺践诺群众满意度测评达95%以上。
　　路虽远行则必至，事虽难作则必成。成绩背后，是哈密天山水泥公司全体党员职工正视差距、勠力同心的结果。站在新的更高起点上，我们将用“一步一脚印、一年一征程”的信心和恒心，为中建材集团建设新时代世界一流材料产业投资集团添砖加瓦，为持续推动哈密天山水泥公司高质量发展而努力奋斗。
　　四、经验与启示
　　突出战略引领，强化顶层设计。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为企业党组织的首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想指引企业前进方向，深入推进全面从严治党，真看齐、全覆盖，坚持党的领导，保证上级各项重大决策部署在企业全面贯彻执行。同时，充分发挥党支部领导作用，把握规律、认清趋势、明确方向、规避风险，准确把握企业改革发展的方向坐标。
　　突出思想引领，推进执行落地。始终坚持思想建党，用科学理论武装广大党员、干部头脑。严格落实“第一议题”要求，以上率下带头学、引领学、跟进学，深刻领会感悟习近平总书记重要讲话的精髓，汲取强大精神伟力，切实增强政治认同、思想认同，筑牢共同奋斗思想根基。开展党建思想政治工作理论与生产实践课题研究相结合，找准制约发展的瓶颈问题和破题之策，用党的创新力量推动、指导公司生产经营，助力企业创新发展。
　　突出党建引领，凝聚发展共识。业务工作是党建工作的效果体现，也是检验党建工作成效的重要标准。哈密天山水泥公司将党建工作目标放到中心工作中深入谋划，聚焦改革发展重点难点、“卡脖子”问题，在重要项目、科技创新、安全生产、质量管理、人才建设等方面，找准深度融合的发力点，使目标同向、部署同步、工作同力，加快推进各项重点任务落地，以高质量党建引领企业高质量发展。
　　（作者：王璐、王梅、薛守赟、张飞、张成旺、曾玉奇）