习近平总书记强调，“要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队。”
近年来，轩岗煤电公司成立了7个“人才创新工作室”，其中有2个工作室被山西省总工会正式挂牌。工作室成立以来，采取多维度培养和锻炼技术型人才，为加快形成新质生产力提供了人才支撑。为使有“抱负”的职工能实现人生价值，公司通过师徒帮带、小改小革、技术比武等活动，定向培养技能型人才，为职工搭建施展技能和才华的舞台。通过平台搭建，激发了人才的内驱动力，激活了人才队伍的“一池春水”。截至目前，7个创新工作室累计培养骨干人才50名，这些技术型人才研究制作了上山皮带机防矸石滑落装置、暖气沟敷设高压电缆改造为桥架敷设项目、主斜井皮带盘闸液压站欠压、过压报警保护装置改造与应用、三软特厚煤层综放工作面瓦斯综合治理项目等50余项创新成果。
在2023年全省能源行业“五小”创新竞赛中，公司的选煤厂精煤系统改造工程、对卧式拆装机WCZ-400A的改进2项成果获得三等奖。人车改造全封闭推拉门、192副立井绞车换钢丝绳工艺改进、加工30吨双速回柱车护罩、乳化泵高压集液块的改造、强力皮带视频监控及堆煤保护5项成果获得优秀奖。同年，刘家梁矿王福西创新工作室的5项成果获得了“国家实用型专利”、公司煤质化验处女工杜娟娟在“第七届山西省能源行业职工职业技能大赛中”被山西省能源行业评为“优秀选手”。这些创新项目以及创新型人才为新质生产力注入“源头活水”。
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