多措并举送健康，四川页岩气公司实现企业建设与员工健康协调发展

　　2022年以来，四川页岩气公司始终坚持把员工平安健康放在优先发展位置，持续推进全员健身、健康干预等专项工作，广泛开展送健康到一线、健康体检等活动，强化职业健康管理，切实改善生产生活环境，实现企业建设与员工健康协调发展。

　　加强职业卫生管理。持续落实建设项目职业卫生“三同时”管理要求，确保项目建成后主要职业病危害因素符合国家职业卫生标准，并对泸州采气作业区职业病危害因素检测、职业健康监护制度落实情况进行监督检查。全年开展20项职业卫生预评价工作、1次职业卫生检查。

　　组织开展健康体检。为切实做好员工健康体检工作，编制《四川页岩气勘探开发有限责任公司员工健康体检管理办法》，在延续“1+X”个性化体检项目方案设置的基础上，结合员工健康体检和健康风险评估结果，根据不同年龄、不同性别、不同工作环境制定健康体检筛查项目及筛查频率，差异化制定2022年度员工体检方案，体检完成率100%，同时强化员工健康风险预警，完成全员健康风险评估。

　　推进健康企业创建。对标推进健康企业创建，稳步提升健康管理水平。完成“健康食堂”问卷调查，不断落实“低盐、低油、低糖”“高纤维”饮食要求。在四川页岩气公司办公楼配备2台半自动体外除颤器（AED），并完成全员急救培训。建成“健康小屋”，设置心理健康辅导室，开展心理健康讲座，为员工主动寻求心理健康服务创造条件，完成全员心理健康测评、50人/次心理咨询辅导。联合工会开展健步走、徒步、羽毛球、足球等各类兴趣小组活动，鼓励全员至少参与一项体育类兴趣小组活动，逐步提高员工主动健身意愿，形成健康生活习惯，以更好的状态投入到生产经营活动中。

　　配发劳动防护用品。安全生产保障是四川页岩气公司安全生产管理工作、工会劳动保护工作的重要内容之一，为加强职工安全防护，向员工配发特殊劳动保护用品、一般劳动防护用品及有毒有害防护用品、女职工生殖健康保护用品和工作正装等，按时发放员工防暑降温费、烤火费，进一步保障员工健康安全。