轩岗煤电公司持续推进清廉国企建设走深走实

　　为提高全体干部的廉洁从业意识，营造风清气正、干事创业的良好氛围，轩岗煤电公司以创建清廉国企为契机，充分利用线上线下各种载体，紧抓理论学习、强化警示教育、完善考核机制，强实力、增定力、加压力，“三力”齐发推动清廉国企建设走深走实。

　　理论学习强实力。理论是行动的先导，公司把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要任务，贯穿到履行职责使命的全过程，坚决将二十大报告中提出的关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求落在实处。同时组织党员干部重点学习《中国共产党党内监督条例》等规定，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》等文件。常态化开展党风廉政教育“每月一讲”，班子成员紧密结合《党风廉政教育每月一课》和自身实际，在理论中心组学习会上讲政治、谈体会，持续提升了党风廉政教育的感染力和影响力。

　　警示教育增定力。集中进行典型案例学习活动，组织干部员工观看《偏离坐标的人生》《零容忍》《清除国企蛀虫》等警示教育片，教育引导广大党员干部严以修身、严以用权、严以律己；依托企业文化示范点，精心打造廉洁文化“一面墙”，生动展现了廉洁文化的熏陶氛围。在此基础上，公司大力开展廉政教育主题活动，利用大屏幕、电视新闻，展播公司组织拍摄的党风廉政微电影、公司员工创作的沙画《清正廉洁》和《廉洁心语心愿》等作品，以及系列专题栏目，多角度、全方位地引导广大党员干部“倡廉、画廉、说廉、思廉”，推动廉洁文化建设实起来、强起来。

　　工作考核加压力。制定下发了《重大决策部署跟踪办理工作方案》，严格执行《轩煤公司党委会议事规则》和《党委重大决策事项决策程序前置规定》，坚持把落实“三重一大”制度执行情况作为日常监督的重要内容。与此同时，加大督导检查的力度，在重要时间节点开展监督检查33次，通过重点督查和日常抽查，将从严监督管理干部的组合拳落到实处。今年以来，共组织召开党委会36次，审议“三重一大”议题209项，通过列席会议的形式对经营管理、财务资金计划、融资、压减独立法人单位和煤炭销售等事宜进行监督，确保监督工作落在实处、取得实效。