中国二十二冶：以优秀企业文化引领发展全局

　　文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。企业文化则通过为员工创造共同的归属感和认同感，使之与企业形成一体同心的凝聚力，与企业同呼吸共命运，真正释放企业活力。中国二十二冶广东公司成立以来围绕打造“二十二冶南方总部”的战略定位，传承二十二冶优良文化，促进与属地广东省的地域文化融合，以打造激情争先、令行禁止的文化为重点，积极探索“勇于争先、勇于创新、勇于担当、勇于奉献”为内涵的具有广东公司特色的子文化，为提升公司属地化经营水平提供有力文化支撑。

　　一方面，广东公司从打造“二十二冶南方总部”的战略高度，推进与属地广东省的人文融合，于实践中不断丰富“四个勇于”的企业文化新内涵。时刻对标行业先进，打造学习型海纳百川的开放型文化，激发干部员工干事创业热情。另一方面，将企业文化向下传递延伸到每一个项目，通过微视频、微视觉、草根随手拍、企业文化成果展播等与时代紧密合拍的宣传形式，使项目部成为展示企业形象的品牌窗口。

　　广东公司着力实施精品工程战略，牢固树立品牌意识。牢固树立“干好一个项目，开辟一片市场”的理念，以项目管控主平台为依托，以数字化技术为手段，狠抓项目策划，打造一批精品示范工程。进一步通过“企业开放日”“党建走基层”等形式加强对重大工程项目、特色业务的品牌宣传，讲好二十二冶故事。

　　一天也不耽误，一天也不懈怠。广东公司将以朴实厚重的中冶精神为统领，以增强公司凝聚力、全面提升管理效能和核心竞争力为宗旨，积极探索出四个“勇于”为内涵的具有广东公司特色的子文化，使之成为员工内化于心、外化于形、固化于制的文化基因，不断促进公司属地化经营，引领发展全局。