招商局漳州开发区有限公司：多措并举一体化 廉洁文化见成效

　　“青年干部员工要‘看长远，走正确的道路’，坚决抵制邪路、歪路；要善于‘自我加压’，在实践磨练中务实成长……”。8月18日晚上，招商局漳州开发区有限公司纪委书记牛春忠对优训营学员及近三年新入职的35名员工开展廉洁文化讲座上，一席告诫和勉励的话语，赢来台下阵阵掌声，这是该公司建设新时代廉洁文化的一个缩影。

图为公司纪委书记牛春忠在为优训营学员及近三年新入职员工开展廉洁文化讲座。

　　该公司是中国民族工商业先驱——百年招商局旗下的二级公司，是中国有特色的产城综合开发运营服务商。1992年12月进驻福建，以“前港—中区—后城”模式开发建设漳州开发区，把昔日荒山野岭的小渔村建成了新港城。

　　今年以来，该公司党委认真学习贯彻中共中央关于新时代廉洁文化建设的意见，多措并举一体化，把新时代廉洁文化建设作为推进“三不腐”的基础性工程，教育引导干部员工自警自省、防微杜渐，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，自觉增强防腐拒变能力，扎实推动公司全面从严治党向纵深发展。

　　据了解，该公司党委把廉洁文化建设纳入公司年度党建工作考核评价体系，作为日常监督的重要内容。从思想道德、岗位职责、三重一大、制度机制等四个方面，查摆出72个廉洁风险点，提出188条具体防范举措，逐一明确牵头落实的责任部门，把过去廉洁文化建设的“软指标”变为现在的“硬杠杠”。今年，公司新制定和完善制度62项，促进制度建设进一步完善，把权力关进制度的“笼子”。

　　该公司还推行清单管理，制订颁发了关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见，扭住主体责任这个“牛鼻子”，建立党风廉政建设和反腐败工作协同办法，构建反腐倡廉大监督工作格局。领导成员“一岗双责”，对重点岗位人员开展党风廉政建设谈话160余人次，各党支部开展党风廉政工作约谈，打通廉政建设“最后一公里”。

　　该公司着力抓好廉洁文化走深走实、入脑入心。组织党员干部员工观看警示教育片，参观警示教育基地、开设“纪检监察”专栏、开展专题讲座、发布廉洁自律提示等多种形式不断警醒广大党员干部增强自律意识，坚守底线，远离红线。同时，公司加强执纪问责，强化纪法震慑。今年上半年通报批评3人，“记过”、“记大过”、撤职各1人，降级2人，向干部员工释放了推动全面从严治党的坚定决心。

　　该公司还注重用好招商局历史文化资源加强廉洁文化建设。以招商局成立150周年为契机，在广大党员干部中兴起学习百年招商局发展史，汲取奋进的力量。该公司还深入开展“弘扬蛇口精神、改进工作作风、提高工作效能”和“四讲四比”活动，传承以伟大建党精神为源头的精神谱系，弘扬公司30年园区开发的艰苦创业、开拓创新的精神，以招商局优秀传统文化夯实清正廉洁思想根基。

　　廉洁文化涵养了风清气正的政治生态，为公司发展焕发了活力，干事创业、攻坚克难蔚然成风。今年上半年，公司统筹疫情防控、安全生产、业务经营三不误，实现了营业收入、利润总额等业绩指标“双过半”。