李合军：红色领航、赋能发展，以高质量党建助推企业高质量发展

　　为了迎接党的二十大胜利召开，7月5日，中国企业发展论坛第五次企业党建（案例）研讨会以视频会议方式隆重举办。本次研讨会的主题为“迎接党的二十大召开，推动企业党建创新，促进经济高质量发展”，由中国企业联合会、中国企业家协会指导，《中国企业报》集团、中企党建研究院主办，海亮集团有限公司协办。山东鲁泰控股集团入选2022优秀企业党建案例。山东鲁泰控股集团党委书记、董事长李合军在会上分享了先进经验与做法。

　　以下为分享内容：

　　尊敬的各位领导、各位专家：

　　大家好！我是山东鲁泰控股集团党委书记、董事长李合军。能够参加今天的大会并发言，感到非常荣幸。

　　山东鲁泰控股集团有限公司总部位于山东省济宁市太白湖新区，是一家集化工、能源、新材料、供应链物流、管理输出、资源开发于一体的国有大型现代化企业集团。注册资本金3.03亿元，股东分别为中国信达资产管理股份有限公司、济宁市国资委。现有员工6000余人，拥有21家分子、控股、参股公司。集团公司党委下设4个党委、5个党总支、50个党支部，共有党员989名。

　　近年来，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，积极推进党建工作思路创新、机制创新和载体创新，在“红色领航、赋能发展”党建品牌引领下，构建形成了“四全四化”党建工作体系，有效解决了党建工作和生产经营工作“两张皮”问题，打造了国有企业党建工作的“鲁泰模式”，以高质量党建助推了企业高质量发展。主要做法是：

　　一、全面落实党建责任，实现党建工作制度化

　　（一）压实党建责任。一是全面落实党组织法定地位，坚持双向进入、交叉任职领导体制，坚持把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，严格履行党组织政治核心和领导核心作用。二是建立党建工作系列考核机制。年初制定党建工作要点、月度召开工作例会、季度评星定级、半年工作考核、年底全面考核、年度述职评议和全年“两个1%”党建工作保障机制。2021年至今，集团公司连续7年印发实施《党的建设工作要点》，连续7年开展党建工作责任制考评，连续5年开展抓党建述职评议。

　　（二）夯实基层基础。一是实施过硬党支部“365工程”建设，形成了“1+1+N”的过硬支部建设制度体系，过硬支部建成率达到90%以上。二是推行基层党组织评星定级制度。“评星定级”工作与安全、生产、成本、稳定等紧密结合，实行一票否决制。2021年29个党支部获评济宁市国资委五星级支部，三是实施党支部书记资格认证制度，认证结果与支部书记任职紧密挂钩。四是推行“党建+项目建设”工作模式，把支部建在项目上、党旗插在施工现场，使党建引领成为推动白杨河煤矿建设、浓片碱项目的“助推器”“稳定器”。

　　（三）推进从严治党向纵深发展。实施清单化管理。建立落实全面从严治党主体责任、监督责任清单和党委书记、党委委员、纪委书记、纪委委员责任清单。建立“33685”防范机制，拓宽纪检监察领域，将纪检监察落实到企业生产经营的各领域和全过程。深化廉政教育。编印《执纪监督“四种形态”50例》《执纪监督“四种形态”100问》《鲁泰控股集团“身边的警示”案例剖析廉政教育读本》，筑牢廉洁自律的思想防线。

　　二、全面提升党建质量，实现党建平台智慧化

　　（一）构建党员教育新格局。在济宁市管企业中率先建设“鲁泰党校”、党性教育基地、廉政教育基地、传统文化教育基地、党性体检中心，构建“一校三基地一中心”党员教育培训新格局，三基地一中心建设面积3000平方米。党性教育基地获评山东省党建文化宣教方式创新示范基地、济宁市第七批“爱国主义教育基地”。

　　（二）搭建人才培养新高地。实施人才库建设、招才引智、精准培训人才倍增“三大工程”，2021年引进各类人才117人，其中博士1人、硕士15人，兑现各类人才补贴、津贴90.48万元；开展精准培训169期，培训各类员工3061人次。完成鲁泰化学总经理、鲁泰化学经营班子、白杨河煤矿筹建处班子市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬试点工作。

　　（三）打造智慧党建新平台。与人民网舆情数据中心合作，搭建智慧党建平台，实现了“党务工作在线落实、党内活动实时监督、党员动态随时掌握、党风廉政线上举报、舆情信息实时监控”，打造了“指尖上的党建”和“永不下线”的党员之家。

　　三、全面凝聚党建合力，实现党企文化融合化

　　（一）加强政治文化建设。率先在济宁市国资系统建立党委会“第一议题”学习制度。2021年至今，集团党委会已开展“第一议题”学习86次。二是强化意识形态工作，率先在济宁市建成意识形态工作展厅，构建了《鲁泰集团报》、集团网站、集团微信公众号、下属各企业网站及微信公众号大宣传矩阵。

　　（二）加强企业文化建设。将企业文化建设工作纳入集团公司党的建设整体规划，统一部署、统一落实。总结提炼了富有鲁泰特色的“德兴”文化体系，2020年作为全省唯一企业，获评山东省企业文化建设示范基地。

　　（三）加强思想政治工作。总结形成了“1331”思想政治工作体系，全力推进幸福鲁泰建设。集团公司获评全国首批煤炭行业思想政治工作全覆盖示范企业、山东省优秀（职工）思想政治工作研究会、济宁市思想政治工作优秀企业等称号。

　　四、全面推进党建融合，实现基层党建实效化

　　全面推进党建与中心工作深度融合，党建优势全面转化为企业的治理优势、竞争优势、发展优势。

　　（一）安全环保有担当。严格落实集团公司“33320”安全管理模式和安全生产“十条硬措施”，构建安全生产专业化层级管理体系，推动双重预防机制与现场管理深度融合，确保实现安全生产。坚持“绿色发展、绿色生产”理念，完善“12345”环保管理体系建设，积极应对碳减排严峻挑战，环保设施实现稳定运行，污染物达标排放。

　　（二）高质量发展有作为。坚定不移把发展作为第一要务，坚定不移把高质量要求贯穿于各项工作，用高质量发展成果检验党建成效。资源总储量10.7亿吨、可采储量5.08亿吨、规划产能500万吨的新疆白杨河煤矿矿建工程开工建设，顺利完成采矿权手续办理；鲁泰化工年产1.2万吨次氯酸钠消毒液项目顺利建成投产，10万吨浓、片碱项目投入运行。聚焦产业招商、园区招商，成功与七彩化学签订战略合作协议。

　　（三）深化改革创新有活力。国企改革三年行动全面推进，公司治理、制度完善等重点改革任务基本完成。获评山东省级企业技术中心，省级博士后创新实践基地成功挂牌。深化校企合作，研发中心与美国普林斯顿大学联合研究的“石墨烯-HBN纳米颗粒超轻量气凝胶”技术首次申请PCT国际专利，获得WIPO全球公布。

　　取得的主要成效：

　　一是党的领导作用显著加强。习近平新时代中国特色社会主义思想在集团落地生根，“四个意识”“四个自信”和“两个维护”的要求在集团公司得到全面体现，党委把方向、管大局、保落实的内容要求得到细化，不断巩固党组织在公司治理结构中的领导地位。

　　二是党的建设质量显著提高。“四全四化”党建工作体系的创新实施，积极探索了习近平总书记、党中央对国有企业党建工作提出的许多新要求、新部署，第一议题制度、党建工作融合机制、过硬党支部建设、基层支部评星定级、支部书记任职资格认证、“一校三基地一中心一长廊”工作格局、智慧党建等，都取得了显著成果。

　　三是企业改革创新显著突破。集团公司始终坚持党的领导、加强党的建设，与构建现代国有企业治理体系一体谋划，一体推进，形成了科学有效的公司治理机制。“十三五”时期，集团公司共获得国家专利224项，其中发明专利13项、实用新型专利211项、申请国际专利2项；获得省部级以上管理创新成果奖励84项，其中一等奖12项、二等奖25项。

　　四是企业质量效益显著提升。“四全四化”党建工作体系，使企业的党建优势不断转化为发展优势，成为推动集团公司高质量发展的“红色引擎”。2021年，面对新冠肺炎疫情和复杂严峻的内外部环境，实现营业收入57.26亿元，同比增长40%；实现利润3.16亿元，同比增长96.12%；实现利税6.51亿元，同比增长53.21%；国有资产保值增值率同比增长6.1个百分点，集团公司高质量发展成效显现。

　　最后，预祝本次大会圆满成功！

　　谢谢大家！