【上海市女企业家协会】《商海芳华》专题栏目系列访谈 第3期——从运动员到行业颠覆者：解码王彦博的商业进化论

“商海芳华”栏目由上海市女企业家协会与《中国企业报》中企视讯联合推出，聚焦于分享女企业家敏锐的商业洞察力和卓越的创新思维，深度挖掘她们独特的创新实践与不平凡的奋斗历程。通过一个个生动鲜活的故事，激励更多女性勇敢地追逐商业梦想；以真实的实践案例，推动女性商业力量不断蓬勃发展。

栏目第3期对话2025年上海市劳动模范、上海市女企业家协会理事、上海蓝海人力资源科技股份有限公司董事长 王彦博。

在上海这片创业热土上，王彦博用三次跨界证明：真正的商业领袖，不仅是财富的创造者，更是行业规则的制定者与社会价值的推动者。她的故事，恰是中国民营企业在时代浪潮中砥砺前行的缩影。

运动员的第一次突围从赛道到商道

走进上海蓝海人力资源科技股份有限公司的办公区，中医门诊与女性健康调理中心的存在显得格外特别——这恰如董事长王彦博的创业轨迹，总能在看似不相关的领域中找到连接点。作为国家一级运动员出身的女企业家，她身上既有运动员的执着韧劲，又有创业者的敏锐洞察。从出租汽车公司到物流龙头，再到人力资源行业标杆，她的每一次跨界都踩准了时代脉搏。2025年，当她以“上海市劳动模范”的身份出现在公众视野时，其背后是一段横跨二十余年的商业传奇。

1999年末，王彦博带着运动员特有的“不服输”精神来到上海。在此之前，她已在家乡完成了第一次创业——创办出租汽车公司，并将其做到省级优秀企业。“运动员的生涯教会我，最大的对手永远是自己。”她在访谈中提到，这种自我挑战的基因，让她在1995年与先生共同创立华宇物流公司时，就敢于以60万元贷款起步，在全国以“每三天开一个网点”的速度扩张。华宇物流的成功堪称商业教科书：率先提出“免费上门提送货”的创新模式，聘用转业干部作为网点负责人，以标准化管理打破行业壁垒。12年间，公司从区域小厂成长为公路运输领域龙头，最终被荷兰TNT收购。“转让公司时，8岁的儿子哭着说我们‘只爱钱，不要企业精神’，”王彦博回忆，“那一刻我就决定，下一个事业必须做成‘百年企业’。”

人力资源行业的破局者从痛点到生态

2008年，王彦博携团队进入人力资源行业，彼时正值《劳动合同法》实施窗口期，行业面临规范化洗牌。她敏锐捕捉到两大痛点：一是企业难以找到覆盖全国的人力资源服务商，二是单一服务模式无法满足企业全链条需求。“就像物流需要全国网络，人力资源服务也必须解决‘最后一公里’的覆盖问题。”

过程中，王彦博进行了全国布局与数字化先行。创立蓝海的第二年，她便布局23个城市网络，如今已在全国拥有197家子公司，覆盖350余个城市。同时，她每年投入数百万元研发数字化系统，实现超100万员工的数据管理，人均劳效提升显著。

同时，开展全链条服务创新，打破行业单一模式，推出“一站式HR解决方案”，从猎头、外包到薪酬福利、培训咨询全覆盖。她主导设立全国首家人力资源行业的基金会——上海蓝海公益基金会，推动行业交流与人才发展，“人力资源不仅是一门生意，更是推动社会就业的企业责任。”

2015年，蓝海在新三板挂牌，老员工留存率成为行业标杆——管理层超44%的稳定性，印证了她“以员工为核心”的管理理念。“这个行业女性占比大，我太知道女性职场的不易了。”她为员工提供免费中医调理、女性健康管理等福利，将企业打造成“有温度的生态系统”。

躬身入局第三次创业跳出蓝海寻找“新蓝海”

2022年，蓝海进入稳定增长期，王彦博抽出大部分精力再次逆势而动，瞄准家政母婴行业这片“不规范的蓝海”。她并购行业头部企业，创立“蕴育时光”品牌，试图解决月嫂行业“散、乱、差”的痛点，并在长三角乃至全国构建产业生态圈，实现更大规模的裂变。

首先，她对育儿行业进行职业化改造。与职业院校合作开设定制班，将护理、学前教育专业学生培养成“保育师”“育婴师”，通过标准化培训体系提升服务质量。

其次，公司化运营管理逐渐建成标准化体系。推动月嫂“员工制”，尝试以“不定时工作制”解决劳动关系认定难题，呼吁政策层面对行业特殊化处理。“我们要让月嫂有五险一金，让这个职业获得尊严。”

同时，对相关产业生态进行规模布局。蕴育时光从月子会所到产后修复，再到早教、托育，构建“孕前-孕中-孕后”全周期服务链。王彦博预判，即便新生儿数量下降，高端化、专业化的服务需求仍将持续，“市场需要的不是‘保姆’，而是‘育儿专家’。”此次获得“上海市劳动模范”称号，对王彦博而言是对个人“社会价值”的肯定。“劳模不是勋章，是推动就业、规范行业的使命。”她强调数字化与专业化是关键：“AI技术会改变人力资源管理的效率，但人的价值不可替代。”对于年轻人就业，她建议：“不要盲目追逐热门行业，而要在细分领域做深做专——就像月嫂行业，当你成为‘五星专家’，市场自然会向你倾斜。”

从物流到人力资源，再到家政母婴，王彦博的创业史始终围绕“人”的需求痛点展开。谈及连续创业的经历，她感慨道：“创业就像比赛，不要时刻牢记打败对手，而是不断突破自己的极限。”

2025年“商海芳华”将聚焦20位协会优秀女企业家，通过多平台立体宣传和多样化推广活动，打造持久的品牌效应，为社会经济的多元化和可持续发展注入全新巾帼活力。栏目第4期将对话上海至纯洁净系统科技股份有限公司董事长蒋渊女士，分享她在男性主导的半导体装备领域突围的故事。