贵州毕节：以实际行动落实《推动毕节高质量发展规划》 推动毕节高质量发展

发布会现场

10月12日，中共贵州省委宣传部在贵阳举行“贯彻党的二十大精神· 推动贵州高质量发展”市（州）系列专题新闻发布会毕节市专场。毕节市委常委、市政府副市长张伟华就2022年，国务院批复《推动毕节高质量发展规划》以来，毕节在落实《规划》的相关工作情况进行介绍。

毕节市委常委、市政府副市长张伟华

《推动毕节高质量发展规划》批复以来，毕节市委市政府团结带领全市广大干部群众，按照《规划》明确的目标任务，系统谋划、周密部署、各项工作取得了一定进展。

一是推动绿色发展，增强高质量发展新动能。大力发展绿色农业、绿色制造业、绿色服务业，聚焦品种、品质、品牌，发展肉牛、天麻、茶叶、食用菌等特色产业，持续推动传统产业转型升级，加快新兴产业培育发展。抢抓全省林业碳票在毕节首先发行的机遇，持续推进林业碳汇和单株碳汇项目，积极探索“绿水青山”转化为“金山银山”的实践路径。持续打好污染防治攻坚战，统筹推进山水林田湖草沙综合治理，国省控河流断面水质目标达标率100%；县级及以上集中式饮用水源地水质达标率100%；县级以上城市平均空气质量优良天数比例达98.3%，绿色发展初见成效。

二是推动人力资源开发，强化高质量发展人才支撑。坚持教育培训与人力资源开发相结合，坚持内生发力与外部助力相结合，坚持健康成长与素质提升相结合，全面实施教育事业“九大工程”、培训就业“八项行动”和人口健康“五个计划”，提升人力资源服务水平、优化人力资源结构，培养造就高素质劳动者，15岁及以上人口平均受教育年限从7.34年提高到7.92年，人才资源总量达105万，人力资源开发取得新成效。

三是推动体制机制创新，激发高质量发展动力活力。聚焦发展所需、群众所盼，进一步解放思想，开拓创新，强化各类改革创新举措系统集成，争取中央统战部建立了统一战线助力毕节高质量发展联席会议制度，成立了推动毕节高质量发展专家指导组，积极探索推进统一战线“地域+领域”组团式帮扶毕节新模式，在多党合作服务改革发展实践中探索新经验；深化“放管服”改革，打响“贵人服务·毕须办”品牌，统筹推进社会治理体制改革，健全分层分类的社会救助体系，体制机制创新取得新突破。

四是强化规划实施保障。在国家部委和省直单位出台差别化政策支持的基础上，我们出台了《关于充分发挥优势推动高质量发展努力建设百姓富生态美活力强的示范区的意见》《关于实施铸魂固本塑形聚力健体“党建五项行动”为推动高质量发展提供坚强保障的实施意见》等一系列政策措施，确保规划目标任务顺利实现。

《规划》为毕节绘就了蓝图，我们将深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持以高质量发展统揽全局，努力把毕节建设成为贯彻新发展理念示范区。

一是全力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。毕节巩固拓展脱贫攻坚成果、衔接推进乡村振兴任务尤为繁重。我们将扎实推进“三个转向”，坚决守住不发生规模性返贫底线，努力打造乡村振兴新典范；狠抓乡村产业发展，完善乡村治理体系，学习借鉴浙江“千万工程”经验，加大农村人居环境整治提升力度，全面建设和美乡村。

二是全力推进绿色发展。毕节是乌江、珠江发源地，典型的岩溶山区，生态环境较为脆弱。我们将全面强化生态保护修复，努力建设绿色发展样板区。坚持“富矿精开”，推动产业结构优化升级；聚焦资源、客源、服务“三大要素”，充分发挥百里杜鹃、织金洞双5A景区“特意性”资源引领作用，加快推进旅游业发展。

三是全力推进人力资源开发。根据七普数据，毕节户籍人口950.6万，常住人口近690万。将深入贯彻落实省委、省政府“1+2（指中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅印发的《推动毕节人力资源开发培育可持续提升行动计划<2023-2028年>》及其附件《推动毕节教育高质量发展助力人力资源开发工作方案》《推动毕节职业技能培训和就业工作方案》”支持政策，不断提升人均受教育年限和各阶段教育教学质量，不断创新人力资源开发模式，提升人口健康水平，推动人口数量优势逐步转化为人力资源质量优势，努力建设人力资源开发培育基地。

四是全力推进体制机制创新。“敢闯敢试、试验示范”是毕节试验区的鲜明标志。我们将充分发挥改革试验田作用，努力建设体制机制创新先行区。完善统一战线“地域+领域”组团式帮扶工作机制，凝聚各方智慧和力量推动发展，深化要素市场化配置等经济体制改革，全面优化提升制度环境，着力打造一流营商环境，全力巩固法治政府示范创建成果，推动改革发展成果惠及广大群众。