鄂尔多斯矿业公司团委打造高质量团干队伍

晋能控股煤业集团鄂尔多斯矿业公司团委始终发挥着重要的引领和推动作用。近年来，为了更好地服务企业发展，公司团委将工作重点聚焦于提高团干素质，通过一系列创新举措，打造了一支高素质、有担当、充满活力的团干队伍，为企业的持续发展注入了强大的动力。

加强教育培训，提升团干理论水平。公司团委定期组织团干参加各类理论学习培训，深入学习党的路线方针政策、团的业务知识以及企业管理相关理论。邀请专家学者进行专题讲座，开展内部交流研讨，促进团干们不断更新知识结构，提高政治觉悟和理论素养。

注重实践锻炼，增强团干工作能力。公司团委积极为团干创造实践机会，让他们参与到企业的重点项目、创新工作和志愿服务活动中。通过实际工作的锻炼，团干们不仅提高了组织协调能力、沟通表达能力，还培养了解决实际问题的能力和创新思维。

建立激励机制，激发团干工作热情。公司团委制定了完善的团干考核评价制度，对工作表现突出的团干进行表彰和奖励。同时，为团干提供更多的晋升机会和发展空间，让他们在工作中感受到自身价值的实现，从而激发更大的工作热情和创造力。

强化团队建设，营造良好工作氛围。公司团委注重加强团干之间的交流与合作，定期组织团队拓展活动和经验分享会。通过这些活动，增进了团干之间的感情，提高了团队的凝聚力和战斗力，营造了团结协作、积极向上的良好工作氛围。

在高素质团干队伍的引领下，公司广大团员青年积极投身于企业的生产经营和改革发展中。他们在安全生产、技术创新、节能减排等方面发挥了重要作用，为企业创造了显著的经济效益和社会效益。

鄂尔多斯矿业公司团委将继续加大团干素质提升工作力度，不断探索新的工作方法和途径，为企业发展培养更多优秀的青年人才，为推动公司高质量发展作出更大的贡献。（崔俊鹏）