解放思想走在前 真抓实干开新局 滨州统战着力打造创新型高效团队

滨州市委统战部为贯彻山东省第十二次党代会精神，围绕“走在前、开新局”，着力打造一支“追求卓越走在前，勇争一流作表率”的创新型高效团队，为推动统战工作再上新台阶提供坚强组织保障和人才支撑。

一、什么是创新型高效团队

对于团队建设，党和国家领导人、各级组织提出过明确要求。1937年，毛泽东主席给抗大的校训题词是：团结、紧张、严肃、活泼。习近平总书记对统战干部提出的要求是：要加强统战干部队伍建设，统战干部要发扬优良作风，做到诚恳谦和、平等待人、廉洁奉公，真正赢得党外人士尊重和认同，团结他们同我们党一起奋斗。《中国共产党统一战线工作条例》对统战干部的要求是：政治坚定、业务精通、作风过硬。滨州市委书记宋永祥同志的要求是：行动快、效果好、有回音。

二、打造什么样的创新型高效团队

滨州市委统战部按照市委要求，着力打造行动快、效果好、有回音的创新型高效团队。

行动快，就是定了干、马上办、按期完。定了干是目标。目标就是方向，围绕目标建体系、配资源、找路径，工作就会沿着正确的轨道推进。定了干体现的是决策力，要准确判断、快速决策、提高效率。马上办是行动。就是落实速度要快，体现的是执行力。“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，要增强主动意识，分清轻重缓急，快抓快干。按期完是结果。结果是检验工作的标准，体现的是担当力。“有人负责我服从，没人负责我负责”。要盯着时间节点干，强化日常盘点，抓好过程管控，确保工作实效。

效果好，就是完成、完好、完美。完成是基本，是个时间概念。要把事业放在心上、责任扛在肩上、工作抓在手上，盯紧目标任务、细化措施办法，扑下身子、真抓实干，一个问题一个问题的解决，一个环节一个环节的落实，确保事事有着落。完好是标准，是个质量概念。主动思考、谋划和定位，找准发力点和突破口，扎扎实实地把事办好，切实提高工作质量。完美是追求，完美是个素质概念。滨州统战的工作追求是：单项工作争第一、特色工作干唯一、整体工作创一流，力争打造一批全市有带动力、全省有辐射力、全国有影响力的滨州“统战品牌”。

有回音，就是及时总结、主动汇报、创新提升。及时总结是一种责任。主动汇报是一种态度。创新提升是一种能力。用好反思这个“利器”，经常复盘过去一个阶段的工作，总结成功的经验、失败的教训，探索出规律性的经验。

三、如何打造创新型高效团队

打造创新型高效团队，重点要抓好团队赋能、平台建设、自主创新三个方面，真正让行动快、效果好、有回音成为滨州统战的鲜明特质。

一是做实团队赋能。重点从体制机制上给团队赋能，充分释放每一个人的潜能。主要是抓大放小盯紧。抓大，就是抓好重点工作、应急任务，做到定了干、马上办、按期完，坚决不能打折扣、做选择、搞变通。放小，就是把日常工作放下去，把权力放下去，进一步缩短决策链条。盯紧，就是盯住关键节点，抓好过程调度，以督导促落实，以评价促提升，以过程保结果。

二是做优平台建设。要继续深化文化引领、理念先行、高标要求、机制推动、素质赋能、作风保障“六位一体”建设。要逐步打造“实干加巧干，有为才有位”的统战文化。实干就是想干、能干、会干。想干是一种基本需求，在其位，谋其政，要有干事的想法、干事的动力、干事的激情；能干是一种基本素质，要具备专业知识、专业思维、专业能力；会干是一种基本能力，就是要盯着目标干，盯着重点干，盯着数据干。巧干就是善学善思善谋。善学就是要学理论知识，学实践经验；善思就是要改变思想方法，转变思维方式；善谋就是要谋统筹推进，谋长远发展。要倡树“画好同心圆、干好分内事、种好责任田”的工作理念。画好同心圆，就是加强思想政治引领，做好凝聚人心、鼓舞士气、营造氛围、化解风险等工作。干好分内事，就是要打造好统战工作品牌，发挥好统一战线独特优势，彰显好统一战线“法宝”地位作用。种好责任田，就是要进一步明确责任、细化措施，加强沟通，落地落细。工作要求是“四提”“五要”：提标、提质、提速、提效；要严格严肃、要认真较真、要细致细究、要务实扎实、要高效快捷。落实机制是“1221”督查工作机制：一事一台账，一日一清查，一周一小结，一月一盘点，一季一评价，一年一归零。素质赋能是“读学讲考评”一体推进。作风要求是“严真细实快”。作为一名统战干部，要努力成为公道正派的“代言人”、统战业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”。

三是做强自主创新。思维方式上，要运用好“五种思维”：目标思维、清单思维、流程思维、优势思维、协作思维。目标思维就是要清晰明确地知道我们要干什么，凡事预则立，不预则废，加强目标引领，才能把事干好。清单思维就是凡事要建立工作清单，明确工作任务、落实措施、完成时限和具体责任人，确保工作扎实推进。流程思维就是用流程管事，每一类工作都要建立相应的流程，按流程办事、按流程推进，很多问题都会避免，工作效率会大大提升。优势思维就是要善于挖掘和发挥比较优势，扬长避短、取长补短，打造差异化的核心竞争力。协作思维就是要坚持“一盘棋”、形成“一条心”、拧成“一股绳”，齐心协力干工作。工作方法上，要认真落实重点工作“七步法”：确立目标、建立机制、协同资源、落实责任、过程督导、结果评价、反思提升。弄清楚目标是什么、体系怎么建、资源在哪里、谁去抓落实、怎么抓督导、结果怎么样、经验（不足）有哪些。思维创新是先导，制度创新是突破，改变思维方式，转变思维方法，在实践中不断完善提升，这就是自主创新。

滨州市委统战部按照创新型高效团队要求，印制工作日志、召开周例会、开展统战业务大讲堂、应知应会测试，切实转变工作作风，提升工作效能，形成了工作效率高、工作质量好、充满生机活力的新型机关。

（供稿：中共滨州市委统战部）