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为进一步增强员工“归属感”，提升全员凝聚力，激发人才活力，营造良性竞争氛围，认同并自觉践行企业文化价值观和理念。2022年4月22日，中建八局一公司绿色建筑发展公司组织《企业文化》、《人力资源管理手册》培训，《人才梯队建设培养方案》宣贯，主讲人赵广雷、刘秀萍，全体管理人员参加。
培训现场
首先，进行了《企业文化》培训，分别为中建集团——企业文化、中建八局——企业文化、中建八局一公司——企业文化、绿色建筑发展公司发展历程等四个方面，重点学习了只要骨头不散架，就要拼命建辽化的“硬骨头”精神，科技为先、铸造精品的大漠精神，敢为人先、拼搏奉献、艰苦奋斗、众志成城的高原精神，迎难而上、奋勇争先、团结协作、使命必达的抗争救灾精神，临危不惧、勇当先锋、争分夺秒、大义大爱的抗疫精神。随后宣贯《人才梯队建设培养方案》，通过宣贯大家对企业文化、晋升渠道有了全新的认识，营造出了浓厚的良性竞争氛围。
主讲人赵广雷
最后，进行《人力资源管理手册》培训，重点讲解了手册修订内容明细、手册相关修订内容解读、薪酬管理、绩效考核等四个方面，使大家对新修订的手册有了更全面的认知。
主讲人刘秀萍
通过现场培训，全体员工重温了企业文化的精髓，对企业使命、发展愿景、企业精神等核心文化理念有了更加清晰的认识。同时，对自身的权益保障、晋升渠道有了更明确的方向，后续公司将不断开展企业文化培训，促使全体员工扎扎实实、勤勤恳恳走好“脚下路”，以更加饱满的热情投入工作中去，助力公司高质量发展，以优异迎接党的二十大胜利召开。（通讯员 潘绪勇 周兵 报道）
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