开启数字化时代的新征程——优领思的魅力

　　随着科技的不断发展和互联网的普及，数字化转型已经成为了当今社会的一个重要趋势。生活中经常看到的数字化转型其实指的是企业、组织和个人在数字技术的支持下，通过改变工作方式、流程和服务来提高效率和创新能力。数字化转型可以帮助企业和组织更好地适应快速变化的市场环境，提高生产力和竞争力，在时间就是生命的当下，为企业和组织赢得先机。听起来优点多多的数字化转型，对个人而言却像一把双刃剑，更多是挑战与机遇并存。

　　数字化转型的发展创造了大量全新的就业机会，根据最近的调查显示，全球数字化领域的就业市场正在快速增长，例如数字营销、数据分析等相关岗位的需求不断增加，这为有志于进入数字化领域的人们提供了更多的机会和选择。但相对应的，数字化的深入导致公司雇主对于人才的需求也发生了变化，数字化技能的需求不断增加。大量的传统行业甚至也开始要求员工具备数字化技能，如数据分析、网络营销等。

　　最近，三井物产有限公司针对数字化人才转型的计划更是引起了广泛关注。该公司将人才划分为a、b、c三类，分别是商务人才、商务与数字化双精通的DX商务人才以及DX技术人才。然而，公司在实践中发现，商务人才和技术人才之间存在明显差距，尤其是在商务人才无法理解技术人才提到的专业术语这一问题上。

　　为了弥合这一差距，三井物产有限公司在诸多选择中，考量再三选择与Udemy合作建立了培训体系，旨在让商务人才与技术人才更加接近。值得一提的是，通过Udemy的培训，三井物产有限公司取得了令人满意的成果，这一举措不仅激发了员工的学习积极性，更有助于弥合商务人才和技术人才之间的差距，还推动了公司数字化转型的顺利进行。这也彰显了通过持续学习和培训来适应变革的必要性。

　　有一个能够主动提供平台与机会让员工学习的公司可遇而不可求，更多的时候，进步的主动权还是掌握在自己手里。在这样一个不断变化的大时代背景下，很多两耳不闻窗外事的员工照旧依靠“惯性”参与工作，只有在遇到职业发展危机的时候，才会发现自己此前的技能已经不再匹配当下的就业环境，鸵鸟心态比以往的任何一个时间都更加危险。现下更需要我们拥有积极的心态和适应变化的能力，通过持续学习和自我提升，来更新自己的知识储备和技能水平，以应对未来可能出现的挑战。

　　很多打工人空有自我提高的壮志，却受困于传统学习模式里强硬的时间与地点限制，于是线上学习平台成了多数打工人的首选。而成为多家公司首选的Udemy优领思成为了行业中的佼佼者，获得了学员们的交口称赞。

　　无论你是某一行业的专业人士、在读学生还是目前面临职业转型的gapday青年，Udemy优领思所提供的多元课程可以从各种方面满足你的需求。不同于市场上同类型的其他学习网站，优领思的课程十分注重内容实用性，并将课程结构编排得十分紧凑，可以让学习者在最短的时间内掌握所需的技能，并将知识转化为实际行动，获得良性反馈。要知道优领思的目标一直都是帮助“学生”获得实际可应用的知识和技能，来直接提升职业竞争力。

　　并且，得益于互联网的发展，优领思所提供的课程突破了地域的限制，访客所能访问到的课程均来自世界各地专业教育者，这将确保受教育者同样突破地域的限制，获得的是永远是每个行业最前沿和以及国际水准的知识。

　　数字化转型是一个不可逆转的趋势，无论是企业组织还是个人，都需要积极应对挑战，不断学习和提升自己的数字化技能，以适应未来的发展需求。只有不断学习和适应变化，我们才能在数字化时代中保持竞争力，相信在这个过程中，优领思将帮助我们更好地应对数字化转型的挑战，并取得成功。