GE医疗出席“ESG与女性领导力”论坛，共话女性发展新生态

6月14日，在第十九届中国企业社会责任/ESG国际论坛“ESG与女性领导力”专题论坛上，GE医疗与来自行业协会、企业的专家、代表们就企业如何将女性领导力纳入ESG战略实践，并通过发挥女性力量，推动企业、行业、社区迈向更可持续的未来等话题展开分享与讨论。GE医疗中国首席传播官、多元平等包容文化大使钟路音女士发表主题演讲，分享了GE医疗作为业界倍受关注、屡获殊荣的ESG领航企业，在赋能女性发展、构建女性发展新生态方面的实践。

GE医疗中国首席传播官、多元平等包容文化大使钟路音发表主题演讲

“促进企业多元、平等和包容文化发展”是GE医疗的ESG重要优先领域。作为最早成立职业女性协会的企业之一，GE医疗通过开展女性赋能项目、以及外部组织合作交流等活动，为女性员工在专业技能、领导力培养等方面提供持续的成长支持。同时，GE医疗将对女性的关爱融入职场环境中，例如在食堂为孕妇提供特殊餐饮和座位区、设置孕妇停车区域、母婴室、开设心理咨询热线等，营造充满包容、理解与支持的工作氛围。

GE医疗不仅着眼女性员工的福祉和发展，更把关爱传递到更广阔的女性社群，发起多个女性公益项目。自2003年起，持续推进20余年的“火种计划”项目，帮助偏远地区女教师开拓全球视野、了解医疗行业发展与企业运营，从而助力乡村教育振兴。迄今为止，该项目已培训1000余名乡村女教师，惠益80万乡村学生。

关爱女性乳腺健康的“粉红行动”公益活动，通过创新产品技术，合作推进探索本土化的筛诊疗路径，以及开展乳腺癌义诊和健康宣传等，提升女性“早健康”意识。2023年，GE医疗创新“粉红行动”传播形式，与11位中外艺术家联袂共创“感受者众”公益艺术展，通过多元的艺术形式，呈现对于乳腺健康的关注与群体解读，用艺术赋予医学温度，让患者特殊的生命体验被真正感受和共情，从而激发带动更多人迈出乳腺癌早筛早诊的第一步。“粉红行动”开展18年来，GE医疗与国家相关机构深度合作，开展相关研究、制定早筛早诊指南，开展30多场学术论坛，为超过1万名基层医生提供乳腺癌筛查培训，与50多家医疗机构合作开展义诊，为20多个省市的6万多名女性提供了高品质的乳腺义诊，线上线下宣教覆盖近亿人次。粉红行动的创新实践，也使GE医疗在同日的“金蜜蜂企业社会责任·中国榜”颁奖典礼中，上榜并获评“ESG竞争力典范·战略公益”奖。

2023年，GE医疗正式加入联合国妇女署赋权予妇女原则（WEPs），承诺为维护职场性别平等、以及女性赋权而努力，确保女性的才能、技能、经验和精力得到充分发挥。

本次论坛还特别发起“提升女性ESG领导力”倡议，旨在为提升女性ESG领导力和实现多元化与赋能，共同推动建立形成更加包容和多元的工作文化和环境。该倡议呼吁更多企业采取积极的行动：提高女性在管理层的比例，增加女性的话语权和影响力；赋能女性，提供充足的培训资源增强女性领导者的能力；重视性别平等在决策过程中的重要性，打破性别刻板印象，使女性能够更好地参与和影响决策过程，真正实现ESG目标的多元化与赋能，构筑更具包容性与可持续的未来。GE医疗作为倡议的共同发起方，将积极推进行动，与行业企业伙伴共同提升女性ESG领导力，为创造平等、多元和可持续的世界贡献力量。

GE医疗中国首席传播官、多元平等包容文化大使钟路音与参会嘉宾共同发起倡议

女性领导力不仅在企业治理、ESG管理、社会责任等领域中发挥着越来越重要的作用，也为全社会可持续发展带来宝贵的洞见与启示。GE医疗期待未来更多女性能够引领科技、职场和社区的变革，共绘ESG实践新篇章，塑造一个更加包容平等、繁荣共享的可持续未来。