用铁规矩锻造好作风

2025年，三峡集团党组以高度的政治自觉，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，精心组织、上下联动，一体推进学查改，切实将学习教育成果转化为服务国家战略、推动高质量发展的实际行动。

高位谋划部署，压实政治责任

学习教育启动伊始，三峡集团党组深刻认识其重要意义，闻令而动、迅速部署。集团党组注重紧跟、吃透党中央要求，精心组织谋划，统筹部署推进。集团党组第一时间通过党组会传达学习、研究落实上级最新部署要求，指导所属单位全方位全级次抓好组织领导、统筹协调、服务保障。

为确保学习教育一贯到底，集团党组派出2个督导组，采取开展“解剖麻雀”式调研等方式，严督实导、传导责任；组建5个调研组，以“四不两直”方式对43家二级单位开展全覆盖调研指导和学习教育“回头看”，确保学习教育不偏不虚、落地生根。驻集团纪检监察组全程嵌入式监督，对4家重点单位开展“点穴式”检查。

针对重点对象等，集团党组发布3期工作提示精准指导；组织新提拔党组管理干部、总部处级干部参加专题培训。

坚持学查改贯通，务求见行见效

理论武装筑牢根基。集团党组在三峡坝区开展“传承红色基因 砥砺时代新风”主题活动，系统总结“对党忠诚、担当使命、精益求精、勇攀高峰、团结协作、攻坚克难、无私奉献、廉洁干净”的三峡精神和优良作风，刊发理论文章。集团党组坚持以上率下，各级党委跟进，持续开展学习研讨、举办读书班，不断筑牢思想根基。

警示教育敲响警钟。集团坚持正面引导和反面警示相结合，组织召开警示教育大会，集中剖析内部典型案例，编印警示读本，组织各层级党员干部通过旁听庭审、廉政基地研学等接受思想洗礼。举办的“三峡信物 清风印记”主题展，干部职工透过历史物件感悟廉洁传承，一体领悟领袖嘱托、央企定位和集团使命。

深查细照找准病灶。集团坚持开门搞教育，以全方位扫描精准定位作风病灶。面向集团职工发放调查问卷，结合日常调研了解职工意见建议，依托党外人士建言献策工作室带动集团党外知识分子积极献策。针对违规吃喝等7类作风沉疴，开展专项治理。集中审核二级单位问题清单，以“过筛子”标准确保查摆见底到边。通过群众提、专项查、上级点相结合，推动问题查摆由表及里、由虚向实，为动真碰硬整改奠定坚实基础。

动真碰硬整改整治。集团党组统筹“当下改”与“长久立”，坚持常抓不懈，力求改有成效。集团党组按照明底数、除风险、改制度、建机制的工作思路，制定切实有效的整改措施。对需长期整改问题，细化推进计划，持续跟踪问效直至销号，通过完善制度和常态监督巩固整改整治成效，确保整改成果经得起群众和实践检验。

清风涤荡淬本色，砥砺恒心强保障

学习教育激荡的清风正气，使集团广大干部职工对党的自我革命进行了再对标再认识再落实，激发了要以更高站位、更强担当、更实举措、更好作风履行好战略使命、充分发挥“三个作用”的政治担当。

面对上半年长江中下游干流和两湖地区出现的干旱，三峡集团坚持旱涝同防，先后实施3次三峡水库保灌溉专项调度，极大缓解了这些区域的旱情；面对能源保供压力，世界最大清洁能源走廊精益高效运行，连续21天单日发电量突破10亿千瓦时；积极推动三峡水运新通道项目有序实施，推进生态环保等重点任务持续开展……坚决扛稳担牢党和国家赋予的重大战略使命。

作风建设关系企业效能。三峡集团进一步坚持问题导向，有效转变文风会风话风，“开解决问题的会、发务实管用的文、讲真话实话心里话”，切实提升工作质效，把减负的成效转化为推动工作的强大动能。

（作者：三峡集团，胡九思）