韩城矿业象山矿井：党员亮身份 争先锋

进入四季度，韩城矿业象山矿井掘进一队党支部率先履行党管安全的职责，发挥“五为”党员管理作用，紧紧围绕“提意识、严执行、盯现场、遏三违”百日安全行动，结合党员安全联保、“党员责任区”“党员示范岗”、创建无“三违”党支部等有效载体，引导大家在“百日安全”中做主角、挑重担，争当“百日安全”活动先锋，发挥带头作用，为实现安全“零”目标作出贡献。

“我”为安全排隐患。该支部发挥党员在安全生产中的引领示范和监督保障作用，队干、技术员从每日一题、典型事故案例剖析等方面对职工进行培训，传导安全意识，压实安全责任。常态化开展“党员身边无事故”活动，党员骨干对作业区域进行风险研判，强调工作中的注意事项和作业标准，使“反违章、查隐患、促整改”成为每个党员的自觉行动，引领职工树立正确的工作态度，杜绝“三违”行为和隐患事故的发生，并通过现场考问、现场指导、现场帮教，督促职工加强自我保护意识，按章操作、按规作业。

“我”为生产抓关键。在作业过程中，党员干部带头做表率，紧盯作业现场，依照《安全生产标准化管理体系实施办法》要求，从源头、动态抓好安全生产标准化建设，把安全生产标准化贯彻到设计、生产、施工和现场管理的各个环节，对生产组织、工程质量、设备管理、岗位规范、作业环境等进行排查梳理，认真查找差距，分析问题根源，强化落实整改，保证安全生产标准化、规范化。同时，对重点环节、重点岗位进行跟踪督导，明确现场责任，保证工作面工程质量、巷道牌板标识、文明生产、物料码放、机电设备、缆线管路吊挂等各项工作达标，在班组之间形成标准化竞争氛围，提升全员安全生产标准化达标意识。

“我”为职工解忧难。党员利用党员安全联保、班组安全网络建设、一对一结对子安全谈心等活动，立足当前安全生产形势，从职工切身利益出发，和职工算安全经济账，向联保职工宣讲“百日安全”活动的重要性和必要性，让大家切实感受到“三违”事故给个人、班组带来的危害和损失，使“不想三违、不能三违、不敢三违”的思想逐步深入人心，不断增强职工的安全意识，提升班组凝聚力，形成了齐心协力保安全的浓厚氛围。

“我”为增效作贡献。围绕矿井“提质增效”创先争优活动，掘进一队党支部开展党员修旧利废、材料回收复用及职工“五小”创新，把班组材料管理纳入党员积分考核范畴，压实各级人员管理责任，从源头上控制生产成本。重点加大材料现场监管力度，详细记录各类材料的申领、使用、回收等情况，每月对材料的消耗、使用情况进行监督考核，强化井上、井下材料盘点工作，既节省了新材料的投入，也及时保证了一线生产需求。

“我”为党旗添光彩。在生产组织、设备检修人员紧缺的情况下，通过党员“亮身份”，党员承担急、难、险任务，与职工一起奔赴一线，解决当班机电设备故障、生产循环进度等困难，保证了设备的正常开机率和生产推进度。在困难面前，10名党员以身作则、冲锋在前，时刻紧盯工作面现场地质条件变化，做到了“三带头”，带头树立安全第一的思想，不安全不生产；带头学习安全知识，认真排查事故隐患；带头遵章守纪，制止“三违”，确保了施工作业安全顺畅。

在全矿开展“决战四季度全员保安全”活动的关键时期，该支部通过支部品牌“五为”党员管理考核机制，团结带领广大职工扎实工作、奋力拼搏，充分发挥党支部战斗堡垒和先锋模范作用，牢固树立“安全第一”思想，不断夯实安全根基，推动矿井安全高效发展。（卫云龙）